Евроклин. Прачечная: отзыв сотрудника
Берут сюда всех кто приходит, включая нелегалов узбеков и украинцев, документов не просят. Выжить здесь не просто, управляющая [Л.] [Н.] [Б.] не умеет себя вести и завышает требования к работникам. Она оскорбляет работников используя русский матерный язык, обзывает людей как ей нравится. Запрещает людям ходить даже в туалет-посылает в кафе Еха пицца, туда ходите или дома. На обед даётся 10 минут. Принимая на работу она не сообщает о нормах выработки-хотя требует не меньше 150 кг белья с человека, не сообщает людям что рабочий день не нормирован. График с 8 до 20 или в ночь с20 до8, вовремя люди не уходят, вечером в 21 час, а утром в10. Говорит что ничего страшного не переломитесь. Выходных не выпросить, только со скандалом. Если и ушел на выходной, вернувшись она начинает издеваться над вами, унижать, [censored] вобщем мстит. В обязанности работников прачечной входит стирка и глажка белья-здесь вы ещё и грузчиком будете, разгружать ее машину с грязным бельем, стиральным порошком и коробками с химикатами. Загружать ей в машину чистое тоже обязаны. Пять дней стажировки бесплатной, она будет орать на вас так, что убежите сами. Все время обвиняет работников в кражах денег из ее сумки, порче оборудования, старается посадить на долги чтобы работали бесплатно. Проверит сумки работникам пока те не видят, берет на проверку телефоны, читает СМС и смотрит когда и кто вам звонил. Зарплату даёт когда ей захочется, если хорошо себя вел вовремя даст, если плохо- то будет нервы мотать и даст в конце месяца. Дает объявления на Авито на разные адреса и контакты, в итоге все равно адрес один-Филатова 19/1.Через восемь месяцев ада-я ушла от туда. Думайте прежде чем туда идти- не платит она столько сколько вы там оставите нервов, здоровья и денег.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (533 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →