Европейские Технологии: отзыв сотрудника
Удалось поработать в этой канторе. Опыт неудачный. Руководство как руководители полные бездарности. Гендиректор сидевший за мошенничество. Если начинают задерживать з/п или премию то при увольнении денег не ждите, а премию постоянно задерживают.
Если какой-то косяк могут вычесть из з/п. Не ждите корпоративов и прочей лабуды за счёт фирмы, максимум 1 раз в год 50% оплатят.
От начальства готовьтесь получать регулярные втыки и маты даже если работаете на износ. Если начальство бухает на работе, а это каждая вторая пятница, то не высовывайтесь и старайтесь свалить с работы пораньше. Потому что они всё помнят пьяные, но при этом ведут себя хуже фашистов в концлагере, могут позвонить тебе и обложить отменным матом независимо от того где ты и с кем ты, хоть с клиентом.
Всем контрагентам данных фирм! Будьте осторожны! Менеджеры ничего не решают! Фирма раз в 2−3 года подаёт на ликвидацию!
По товару, толкают жуткий Китай по маркой BP-Tech, чешут что Япония. Запросите у них оригиналы таможенных деклараций с печатью — в жизни не вышлют. Лично им Китай, причём самый самый дешёвый, произведённый в китайских «гаражах» (мелких мануфактурах) заказывал.
Часть менеджеров, такие же быдловатые, как и Директора. Цель -втюхать товар любой ценой. Часто при мне были банальные подставы с шантажом снабженцев и технарей заводов, откаты это сплошь и рядом, втюхивают откат -потом гонят шлак, а если откатчик начинает брыкаться что плохое качество — уже идут шантаж и угрозы.
Ребята реальные бандиты с 90-х переиначившиеся на бизнес лад. Предупреждаю — будьте максимально аккуратны с этой канторой!
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Нижнем новгороде (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4420 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

