Евротекс сеть магазинов одежды, сток, секонд -хенд: отзыв сотрудника
ЗП 32−35, иногда 28 тыс. Раз в три недели, тут всё четко
Коллектив — супер, тяжелый условия в жизни всегда людей сплачивают
- Оформления нет, приходишь с улицы и тебя берут
- Везде камеры, это хорошо. НО, все сотрудники магазина проходят полиграф. Это примерно 2, 5 часа издевательства. И достаточно глупых вопрос, ответы на которые можно увидеть по камерам.
- Работаешь не только продавцом-консультантом, но и со временем кассиром, охранником (всегда), и лошадью
- Ночные развески, где нам девочкам приходилось тягать 50 кг и 100 кг мешки.
- Обработанная одежда, что при длительной работе на таком вредном месте вызывает колоссальные проблемы по здоровью и гормональной системе, слизистой глаз.
- На работе живешь, так называемые плавающие выходные
- Сидеть категорически нельзя, один раз так присела и тут же [А.] позвонил.
- Уборка магазина тоже на нас была
- В одном из магазинов в Краснодаре, не буду называть микрорайон, сотрудники ходят в туалет в ведро, в комнате, где камера. Просто браво. Для директора это норма.
- У начальства паранойя в плане краж, и .т.д. Но, я думаю, когда сам крадешь, то начинаешь со временем видеть и окружающий мир в таком же свете.
[А.] привет. Надеюсь, его жена со временем тоже будет пахать, как лошадь.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →