Евротрансэкспедиция: отзыв сотрудника

27.03.2021 • Москва

Что можно улучшить. Действительно нет микроволновки, и бегать куда-то разогревать судочки — идея не из лучших, пока прибежишь — они остынут. Потребности есть не только у клиентов, но и у сотрудников (передайте это руководству), их надо выявлять и способствовать улучшению условий работы. Также очевидные минусы: серая зп и полиграф, хотя он бывает и полезен. Желаю своей компании развития, и привет читающим!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34050

 

Комментарии (1)

Oleg Mihaylov

07.09.2021 08:58

Работаю в компании уже три года. Самое главное преимущество - очень крутой коллектив! Настолько дружной команды я ещё не встречал. В данный момент активно расширяемся. Для новых сотрудников предусмотрено плавное введение в должность с обучением. ЗП точно в срок - без каких либо задержек.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЕВРОТРАНСЭКСПЕДИЦИЯ 10 отзывов

  • Евротрансэкспедиция: хорошая компания

    10.04.2023 • Москва • PR
    ✓ Преимущества
    Интересная работа. Четкие задачи. Удобно расположенный офис. Хорошее руководство (адекватные, с пониманием целей компании) Хорошая зп. Отличный коллектив. Есть корпоративная жизнь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работая в компании недостатки пока обнаружены не были. Далее →

  • ЕвроТрансЭкспедиция: Негативный опыт работы, много требований.

    08.02.2023 • Москва • HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Полностью подписываюсь под отзывом ниже! Я как бывший менеджер по персоналу прочувствовала всю «прелесть» этой организации на себе. На собеседовании тебе обещают золотые горы, хороший оклад, KPI и прочее. Владелец компании чуть ли не носит тебя на руках первое время, очень много обещаний и слов, какая классная у них компания. Но потом начинается полный треш. Каким-то боком менеджер по персоналу должен носить кофе собственнику и убирать в переговорной, так как секретаря нет и нужно это выполнять. Конечно же, на собеседовании об этом сразу не предупредили, но это лишь цветочки. Потом с тебя начинают сдирать по три шкуры за кандидатов, чтоб вы понимали — бюджета на подбор особо не выделяется, чтоб искать активным поиском кандидатов. Да и говорят «ну ты как-нибудь найди бесплатно, платно все могут! Бесплатно, Карл! Собственник компании просто невыносимый, сует свой нос куда можно и куда нельзя, каждый день захаживая тебе в кабинет и отчитывая тебя, что ты недостаточно хорошо работаешь. Под таким давлением работать невозможно. К слову, работала я хорошо и даже за первую неделю оформила достаточное количество кандидатов, за что собственник компании сказал, что мой испытательный срок пройден и за хорошую работу я могу рассчитывать на KPI (данная должность изначально... Далее →