Единый центр помощи заёмщикам: отзыв сотрудника
Самая ужасная компания, отношение к сотрудникам скотское, работать там не советую. Компания занимается тем что вводит в заблуждение людей которые не чего не понимают в юриспруденции. Все строится на обмане. Сотрудников не уважают и не считают за людей
Комментарии (10)
Жанет
28.11.2022 10:18
88005507310 Псевдоюристы, мошенничество под предлогом юридических услуг.
Будьте осторожны.
Альмира
28.11.2022 09:21
Мошенники
Артёмыч
09.08.2022 05:26
100% мошенники, раз и адреса меняют и название, и отзывы покупают.
Евгений
08.08.2022 04:05
Единый центр помощи заёмщиков, лучшая юридическая компания.
А вот Гермес 88005507310- Осторожно, мошенники. Все положительные отзывы - купленные через интернет - и не от настоящих людей, заметьте что отзывы начинаются с 2020 года, когда компания поменяла свой адрес и название так же сменила. Раньше была в Челябинске на улице Гагарина когда выдавала займы, а потом переехала в Копейск и сменила название с Гермес на юр/услуги.
Евгения
14.07.2022 22:26
88005507310 это 100% мошенники.
Алуа
08.04.2022 18:41
88005507310 служба защиты заёмщиков, аналогичная, бывшая ООО гермес - которую продавали на авито. Однотипная швырконтора.
Юрий77
09.08.2022 03:08
Клиентов обманывают, руководство просто ужас, юрист просто ноль - один и то по объявлению или с другой юр конторы.
Дела клиентов специально затягивают, ведь оплата за услуги ежемесячная.
Заставляют везде всех сотрудников положительные отзывы о компании в интернете писать, ещё и проверяют.
Ещё директор боится того, что будет проверка кадровых документов, а там как оказывается есть поддельные подписи - когда название ООО меняли с Гермес на службу защиты Заёмщиков (это мне П.. р пьяный по секрету рассказал), ну типа подделка документы, ведь фирма не настоящая.
Вообщем вас предостерёг.
Олег
27.06.2023 07:57
88005507310 Остерегайтесь Мошенники.
БЫВШИЕ ЗАЙМЫ ПОД названием ГЕРМЕС.
Работал в этой швырконторе, и руководство заставляло нас своих работников печатать в интернете положительные отзывы, чтобы заработать репутацию.
Евгений
28.11.2022 09:22
Всё правда
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ примерно 1,5 месяца проработал в аутсорсинговой компании Happy Phone. Настоящее название компании — ООО «Си3вижн эдженси». Я работал на входящих звонках, банковское направление. Зарплата составляла около 47 000 р. на руки. В компании можно работать в офисе и удалённо. В компании большая текучка сотрудников, и из дальнейшего описания вы поймёте, почему. Если работаете в офисе, то 34 000 оклад, остальное — премия за 2 показателя — оценка клиента после диалога и время консультации. Есть и другие показатели, например, такие как % перевода звонка в другие службы и % перезвона клиентов после вашей консультации, но за них просто отчитывают. Хотя может при их невыполнении в перспективе у вас будут другие проблемы, но мне об этом не удалось узнать, т.к. я проработал короткий срок. У удалёнщиков условия хуже. У них 25 300 оклад, 13 000 премия за трудовую дисциплину (выполнение нормы часов нахождения в линии в месяц) и 8700 премия за остальные показатели (те же, что и у офисников). Я был устроен по ТК РФ. Но даже при этом, после трудоустройства я узнал то, о чём не говорили на собеседовании, которого фактически не было. Всё собеседование — разговор с рекрутёром по телефону, да оно, собственно говоря, и вообще в этой компании не нужно, т.к. единственное требование к кандидату —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в ООО «ЦФЗ Должник Прав» оказался крайне негативным. Перед трудоустройством рекомендую внимательно оценить риски. 1. Неофициальное трудоустройство и «серая» зарплата Фактически используется частично неофициальная схема оплаты труда: оформление на часть МРОТ, остальная часть выплачивается наличными. Больничные не оплачиваются — если сотрудник заболевает, он берет дни за свой счет. Отпускные в соответствии с ТК РФ отсутствуют: во время отпуска смены просто «закрываются», как будто сотрудник работал. Полноценной прозрачной системы начислений нет. В моем случае трудоустройство было полностью неофициальным, т.к. официальное трудоустройство было невыгодно для руководителя. 2. Порядок расчёта при увольнении По моему опыту, окончательный расчёт при прекращении сотрудничества производился не в день увольнения, а в общую дату выплаты заработной платы — 10 числа месяца. Это означает, что если сотрудник увольнялся в начале месяца, окончательный расчёт он получал только в следующем месяце. Насколько мне известно, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчёт с работником должен производиться в день увольнения. В моем случае этого не происходило. 3. Управление и компетентность руководства Ключевая проблема компании — слабый управленческий уровень. Руководство, по моему мнению, недостаточно глубоко понимает сам... Далее →
Верунчик
28.11.2022 12:26
Обманули мою сестру обещая списать кредиты,ИТОГ: суммы по кредитам увеличились в 2,5 раза и плюс юристам/АФЕРИСТАМ заплатила более 80 тысяч рублей за 7 месяцев И ВСЁ В пустую.
Не верьте этим жуликам аферистам.
Все отрицательные отзывы они удаляют.
Будьте осторожны.