Елватех, ТОВ: Неправильное распределение финансовых вознаграждений
Платят мало, но стабильно. На какое-то время можно здесь задержаться, но как только находишь что-то достойное по Киеву, сразу уходить.
Недостатки:- Присутствуют [censored] подхалимы. Они в приоритете, чем обычный человек. И это очень неприятно.;
— Финансовое вознаграждение за выполненную работу не всегда соответствует объёмам работы. За тот же объём работ другой может получить намного больше;
— Руководство может внимательно выслушать твои предложения, но при этом всё останется как было;
— Предпочитают кучу денег заплатить посторонним компаниям и новоприбывшим за те же идеи, что ты озвучиваешь бесплатно и далеко не первый год;
— Чем дольше ты работаешь, тем меньше тебя слушают. Появляется стойкое чувство, что ты становишься прозрачным и тебя просто не видят;
— Тупость бухгалтеров зашкаливает, проблемы с ведением склада, да и не только;
— Руководство в некоторых сферах компании расслабило булки, чересчур верят определённым сотрудникам, и это они зря..
-
✓ ПреимуществаСтабильная маленькая зп Далее →✗ НедостаткиНе держат слова по ЗП Обещают золотые горы Набирают некомпетентных людей Старики увольняются Маркетолог друг маминой подруги (чисто по блату) Операционный директор не в зуб ногой по технической части, торгашка с рынка. Технолог пришел, по ушам поездил год и потерялся, работы сделал 0, ещё и жену устроил. Продавцов набрали много, выхлопа стало мало, один продавец похоже наркоманит. Есть люди, которые увольнялись, но потом просились назад, особые извращенцы))) . Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →