ЕПК: Плохие условия труда и зарплата

28.11.2022 Самара
Преимущества:

Трудоустройство по ТК. Больше никаких

Недостатки:

Не рекомендую устраиваться на этот завод. Зарплаты копеечные, а работать будут заставлять за пятерых. Условия труда никакие. В отпуск сейчас и то не уйдёшь, запретили. Вот и паши за копейки на этом «заводе». Про директора отдельная тема: за любую, даже жалкую провинность — заявление на стол и до свидания. Ужас, а не завод. Короче, не рекомендую устраиваться сюда. Если только вы хотите работать по дикому графику, почти без выходных и за оклад в 5000, то вперёд..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32696
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.08.2026 СамараАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Здравствуйте. Напишите ссылку Фанина в соцсетях! Далее →
    ✗ Недостатки
    Без комментариев.. Далее →
  • 26.10.2025 Самара👍2
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близко к остановкам общественного транспорта. Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Психически нездоровый и некомпетентный директор завода, назначенный из Москвы с целью развала коллектива и завода. Этот директор назначает таких же, как он, некомпетентных и вороватых начальников. Завод подчиняется управляющей компании из Москвы, поэтому всё местное руководство исполняет указания московских менеджеров, которые в силу своей удаленности за 1000 км и непонимания рабочих процессов присылают дурацкие указания, которые вредят работе. В результате на заводе огромная текучка, люди не хотят долго работать под таким руководством, из-за чего не происходит накопления опыта, знаний и повышения квалификации, из-за чего страдает качество продукции и увеличивается брак. На заводе пышным цветом расцвело притеснение людей по возрастному признаку. Работники старше 50 лет, которые проработали на заводе более 20 лет и по мнению жуликоватого начальства им некуда больше уйти, являются объектами повышенной эксплуатации и хамства. У возрастных работников зарплата ниже, чем у новичков в 2−3 раза. Еще один факт: среди акционеров ЕПК есть граждане Украины. Далее →