Ермолинские полуфабрикаты: отзыв сотрудника

Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы, это минусы… Никогда не писала отзыва, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала: Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная, продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком, проехали 1280 км, (За свой счет) сняли жилье (за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО… После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо, магазин так магазин. Что я должна делать? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка, уборка, работа с клиентами и документами (эта стажировка на 10 дней) Никто заранее что я буду работать с 9 до 21 часа 10 дней не говорил. Да сказали что первое время 6-ти дневная рабочая неделя. Ок. На все согласилась, так значит так, такие правила компании. После 5 дней стажировки мне намекнули, что я не подхожу причина " Маленький ребенок, а у нас ненормированный рабочий день», дали ночь подумать, а что думать если Лицо принимающее решение, а именно [О.] [В.] которая две недели назад меня страстно уговаривала, рассказывая что и с садиком все можно решить и с няней, вдруг вспомнила о моем ребенке и решила, что я не подхожу. Утром встретившись, была высказана еще одна версия " Вы добрая, они вас не боятся» А руководителя должны боятся? Я думала его должны уважать, за знания, за правильные решения. Но я и не была еще руководителем, я ходила в красном фартуке с бейджиком стажер и та же [О.] [В.] сказала " Вы должны делать, что и продавцы». Она не сказала, что вы руководитель и вы просто смотрите как работает магазин. Для справки я руководитель с опытом 18 лет. На последнем месте 11 лет, заслуги и награды как лучшему руководителю от департамента края и города, награды за в клад в развито отрасли края так как предприятие за годы руководства вышло на прибыльный уровень и выручка увеличилась в 500! раз. Но ей я не подошла. Как истинная причина моего не похождения доброта или ребенок остается гадать. Заплатить они заплатили за отработанные дни (проблемно). Это не покрыло расходы на съем жилья, затраты на дорогу они не компенсировали так как сказала, что компенсируют только авиабилеты. Но ведь это ее условие было ехать на автомобиле! Плюс затраты на ГСМ добиралась до места работы куда она оправляла 60 а то 140 км в день, обратная дорога домой с ребенком в 1280 км. Я уехала. Через несколько дней узнала, что еще одного парня которого пригласили из моего города на руководящую должность, который тоже ехал на автомобиле и тоже снял жилье за свой счет, постигла та же участь что меня. Как у него причина была? Явно не ребенок, Но это его история… Так что если вам предложили высокую заработную плату и руководящую должность, вас уговаривают, подумайте и [censored] всеми возможными способами. Не факт что вы пройдете стажировку в должности продавца.)))