ЕЦОиПС (Единый центр обучения и подготовки специалистов): Низкая зарплата и отсутствие уважения
Если мониторить вакансии на сайтах, то на глаза постоянно попадаются вакансии этого чудного заведения, что уже о многом говорит… Большая часть сотрудников, которые работали при мне, уволилась. Как и я, правильно сделали, т.к. ждать там нечего. При трудоустройстве гарантируют премии и четкое разделение труда: что входит именно в твои обязанности, кто за что отвечает… На самом деле з.п. маленькая, часть из нее серая, премии, исходя из настроения директора, мне как-то пришла премия всего 570 руб (!), зато работать будут склонять за троих и на всех направлениях. Если кто-то пошел в отпуск, заболел или уволился (что чаще всего и бывает), то обязанности автоматом упадут на ваши плечи, но оформлять по закону замещение на время отпуска и т.п. или хотя бы просто доплачивать за усиленную нагрузку никто не будет. Объяснять это зам. упр. Е. будет очень просто: «в вакансии было указано „исполнять поручения руководства“ вот это и будет моим поручением». Пфф, может, под это еще и «прыгнуть с крыши» подтянуть? Тоже мне изворотливый уж! Зато как премию считать — так у нее амнезия. Система работы в офисе не отлажена, все хаотично бегают друг за другом. Конечно, ведь у зам. упр. Е. всего одна забота на работе — как можно мягче вылизывать директора С., показывая себя «пушистой». Но как дело доходит до принятия решений или если случается что-то серьезное, то на сл. день она просто не выходит на работу, находит причины, чтобы пропасть на 2−3 дня и ждет, когда вы примете удар на себя, сами все расхлебаете и со всем разберетесь, и тут она сразу выздоравливает и появляется. А после таких моментов любит покичиться, как у нее на работе все гладко, и покричать о том, что она «руководит людьми с 17 лет, поэтому кому, как не ей знать в этом толк». Ее никто не уважает. Что касается директора С., то он, как это обычно бывает, высоко взлетел и сразу ему стало чуждо все человеческое. С людьми не считается, сотрудников не бережет, поэтому компания превращается в проходной двор. Про управляющего А. и сказать-то нечего, он просто есть и все.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиКакая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное руководство, сменный график, молодой дружный коллектив, возможность зарабатывать хорошие деньги. Далее →✗ НедостаткиНет корпоративного транспорта, освобождаешься после смены вечером, как ТЦ, где расположен наш магазин. На остановке долго жду автобус до дома. Далее →


Александр
02.10.2025 13:16
Это не тестирование, а полная чушь, не относящаяся ни к какой рабочей деятельности.