Е-консалтинг групп: отзыв сотрудника
Почитал отзывы и от души посмеялся.
Все нынешние отзывы датируются одним днём в июле. В основном 15.07.20. Приказали сотрудникам явно в числах 10 июля написать их.
Это как раз в духе компании. Заказать, заплатить или пригрозить, чтобы написали хорошие отзывы. И как ни странно, это сделано после одного плохого отзыва. Никто и никогда не задумывался писать о компании, а тут резко в один день все решили.
Здесь не Амазон, чтобы вы заставляли людей писать положительные отзывы.
Мда рад, что ушёл…
Надеюсь люди не поведутся на это
Покорным Сотрудникам большой привет.
Комментарии (1)
-
Общение с сотрудником по найму персонала сразу показывает уровень компании — переписка в вотсап, отвечают на вопросы с задержками, никакого рассказа по телефону о компании. Это важно — это показатель ответственности и культуры! Зарплата в вакансии заявлена выше чем предлагают на самом деле, и она не белая как пишет в ответах на отзывы руководство (на другом отзовике), а наполовину серая! И спасибо большое бывшим сотрудникам за честные отзывы, они помогают думающим и умеющим анализировать информацию сэкономить драгоценное время и нервы! И кстати положительные отзывы, которых здесь на удивление большинство — это палево, ну комон, сразу понятно что они заказные!) Задайте себе только один логичный вопрос. Вы часто пишите положительные отзывы на компанию в которой работали? Далее →
-
Плюсы: Я работаю в компании уже больше 5 месяцев — нашла вакансию в самый разгар пандемии (что очень радует), прошла все тестовые этапы и была принята на работу. Мне очень импонируют ценности и цели компании, нравится атмосфера взаимоуважения в коллективе — с коллегами приятно общаться, хоть я ни разу не была в офисе, а изначально была удаленным сотрудником. В работе лично мне нравится возможность выполнять интересные задачи, каждый месяц появляется какой-то новый интересный проект. Также, чувствуется необходимость постоянно прокачиваться и развиваться — что только плюс к профессиональному росту. Словом, настроение внутри компании динамичное и настроенное на развитие. Работы много и нередко придется работать больше, чем стандартные 8 часов — но достойный уровень зарплаты и оплачиваемые переработки это компенсируют, плюс есть возможность получать бонусы и премии — так что все справедливо и комфортно. Чувствуется, что хоть компания и молодая — она старается становиться лучше по всем параметрам: проводятся корпоративы, опросы удовлетворенности, сотрудникам присылают подарки — это круто и важно. Минусы: Динамичное развитие имеет и обратную сторону — усталость и стресс, так что к этому тоже стоит быть готовыми. Но опять же, компанией оплачивается отпуск 2−3 раза в год в зависимости от отдела, так... Далее →
Представитель «Е-консалтинг групп (E-Consulting Group)»
24.03.2021 10:16
Добрый день!
Спасибо большое за обратную связь.
Да, наши сотрудники могут написать отзыв о работе в компании, но на абсолютно добровольной основе, мы точно никому не угрожаем :) Это сделано для того, чтобы показать работу в компании со стороны тех, кто находится внутри и рад быть частью команды. Ведь обычно негативные отзывы пишутся тогда, когда человека что-то задело, а хорошее остается за кадром. Тем не менее, критика для нас тоже очень важна, потому что помогает нам стать лучше.