ЖБК-1: отзыв сотрудника
Работает такая особа начальником строительной компании, дочка УК. В своей работе главным девизом считает — сильное горло, чтобы не произошло, за минимальное не понимание с её стороны будет кричать, если случаются сбои в работе, которая к слову держится на энтузиазме рабочих, то первое что делает это орет на всех подчиненных не выбирая выражения, а не ищет пути по оперативному решению проблемы, как положено руководителю. Свою работу выполняет отвратительно, на столе кипа не подписанных бумаг вечно, экономит деньги корпорации, чтоб по голове гладили в УК, зато случись простой или сбой из-за несвоевременно закупленного оборудования получают все кроме неё. Вспоминается приход этого «управленца», когда старый маразмат назначил бухгалтера, с еще не оперившейся головкой начальником строительной организации, ну ему какое дело, он в столице, и как она сразу одела корону так и по сей день думает, что она самая умная альфа-самка на предприятии. Давно замечено что на работе таковой не занимается, а ищет решение собственных семейных проблем и комплексов. Жалко новичков приходящих на эту работу, которые так или иначе сталкиваются с этой овцой. Кривчикова погнали и эту даааавно пора.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЖБК 1 в Белгороде (4 отзыва) →
Работа в Белгороде (1239 отзывов) →
Согласен, опустили людей до прожиточного минимума справедливоросы хреновы. Старый передал управление жадной и бестолковой дочурке. На уме одни цацки новые. Зарплата упала, отменили все премии и льготы, профком не работает. Организации труда никакой, непосредственное начальство тупые и полусонные пенсионеры. О какой справедливости втирают....
Нарушают права трудящихся. Настоятельно заставляют увольняться. Делают все, чтобы не сокращать. не выплачивают при увольнении премии. При увольнении обязаны расчитать по з/п и неиспользованному отпуску в день увольнения, они этого не делают. Директор заставляет работать сверх нормированного дня, не оплачивая....