ЖК Фамилия,пгт Гурзуф,ул Строителей,3: Крысятник. Продержитесь 2 нед. максимум
Преимущества:
-
Недостатки:Частная компания по сдаче квартир в аренду, держат бригаду горничных убирать в квартирах. Владеют ими [Е.]. Постоянно требуются горничные, текучка. Крысятник. Наняли на работу бригаду уборщиц, во главе поставили Любу — подлую хабалистую бабу. Другие бабы, маргиналки, её подружки и сестры, работающие вместе, прессуют новеньких, сами не работают, постоянно курят, держатся здесь за счёт хиханьки и хаханьки с [Е.], жалуются друг на друга, пытаясь выслужиться перед [Е.] и [И.]. Занимаются сексом в душе и в пустых квартирах с чернорабочими. Главная уборщица Люба отнимает зарплату у других уборщиц под предлогом «плохо работала» и делят между собой.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ялте (11 отзывов) →
- 🧹 Работа горничной: отзывы в Ялте (4 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Ялте (90 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, бандитская организация. Далее →✗ НедостаткиПроработав с б.р.ю. какое-то время, хочу выразить свое искреннее мнение. Сметы на объектах дутые, объемы завышаются искусственно, он заставлял меня вписывать в сметы Заказчика (Мрия) то, что не делал, то объем выше, чем в реальности, то работы, которых не было, то применять коэффициенты к расценкам, те, которые туда применять не положено, в общем, очень он настаивал на нарушении сметных норм, причем ультимативно. Он говорил, что все согласовал с руководством Мрии, но я в это не верю, думаю, он морочит всем голову как сотрудникам, так и Мрие, и все это ему сходит с рук, как ни странно. В его конторе реально сплошь и рядом обман и надувательство. А главное, как он это приподносит: все на благое дело по его словам, «чтобы вам, дорогие мои работники — вы — моя семья, заработную плату заплатить». Тьфу, какая там семья, люди, не ведитесь на эти басни. Хотя по началу нашего знакомства он мне даже очень понравился — молодой, активный парень, но потом, когда я вникла в его систему работы, то хочу вам сказать, друзья, — обходите этого человека — б.р.ю. — за версту, нечего с ним рядом делать нормальным людям. Его якобы трудолюбие и якобы порядочность — это маска, которую он носит очень уверенно и вживается для... Далее →
