журнал "Жизнь с комфортом": отзыв сотрудника

08.11.2010 • Воронеж

Первые пару месяцев в журнале «Жизнь с комфортом» поют дифирамбы и платят исправно, могут даже чуть повысить зарплату. Потом начинается… Работа до полуночи, задержка зарплаты на 3−4 месяца, оскорбления и унижения. Люди не уходят только потому, что не хотят потерять свою прошлую зарплату. Кто понимает, что денег уже не вернуть, убегает, роняя тапки. Вслед доносится «Ты бездельник! Ты не умеешь работать! Я все делала сама! Без меня никто ничего не может!»

Компания из разряда «все делают все». А главного редактора журнала заставляют продавать рекламу.

Причина — директор Серикова Елена не умеет организовывать свое рабочее время, а также время подчиненных. И не умеет грамотно составлять задания. Часто она дает задания, не согласовав их с рекламодателем. Журналист пишет, редактор правит, дизайнер верстает, а потом выясняется, что рекламодатель хотел про другое и недоумевает, почему у него не спросили. Ответить, что наш директор решила, что сама знает, что вам нужно?

Рабочий день выглядит примерно так — с утра планерка 1,5−2 часа в течение которой Серикова рассказывает, как она умеет замечательно работать, а все остальные бездельничают. Хочу заметить, что достучаться до рекламодателя чаще можно было именно в дообеденное время, которое тратилось на переливание из пустого в порожнее. Немного поработали, обед, директор тут как тут — проверять сверстанное, написанное, исправленное. Не успел поесть — твои проблемы. Уходить с рабочего места в рабочее время запрещено, даже если ты потратил свой обед на директора. Если в обеденный перерыв сотрудники отдыхают, разговаривают или читают — директор раздражается тирадой, что все бездельники и работать НАДО, а не заниматься ерундой. На замечание, что вообще-то обед, реакции никакой.

Если сотрудники пытаются достучаться до директора в рабочее время — показать статью, верстку, спросить по поводу рекламодателя, чаще всего им придется ждать до конца рабочего дня. Вот тогда-то директор закрывает игру в «шарики» («Я так мысли настраиваю»), откладывает дела и с готовностью выслушивает. А то, что рабочий день уже закончился, его не волнует.

Все, кто хочет уволиться, автоматически становятся предателями, бездельниками и хамами. И никакие прежние заслуги в этом не помогут. Даже то, что человек заключил несколько выгодных договоров, не играет роли. если ты не с нами — ты бездельник и предатель. Других слов нет.

К слову о деньгах. Их не платят, потому что их реально нет. Копейки, которые удается добиться от рекламодателей, идут на оплату аренды, телефона и т.д. Основная часть рекламы продается за бартер. Можно, конечно, взять зарплату унитазами, но в этом случае унитазы надо искать самому.

Не тратьте время и силы на эту редакцию. Оно того не стоит. Мне, например, теперь очень стыдно кому-то говорить, что работала в этой конторе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 122803
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2026 • Воронеж • заместитель главного бухгалтера • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →
  • 10.08.2026 • Воронеж • оператор call центра
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →