Замок на песках ИП Кадина Е.Ю.: отзыв сотрудника
Очень много была наслышана про данный ресторан именно про качество кухни — несвежие продукты. Более подробную информацию узнала, когда друг там поработал около 3х лет, ушел с большим трудом, черную з/п не отдали, так еще и недостачу какую-то хотели повесить. Коммерческий директор неадекватная истеричка, нормально договориться ни о чем нельзя, берет горлом как цыганка, при этом угрожая расправой самой Кати Кадиной! Вобщем детский сад штаны на лямках, дамочка застряла в 90-х. За все штрафуют, причем весь персонал. Повара 1,5 калеки, которые из низкокачественных продуктов делают более-менее приличные блюда. Друг лично рассказывал, как его заставляли из хлорированной куриной грудки делать блюда для клиентов. Клиентов с каждым днем всё меньше, правильно — кому охота [censored] жрать.
- 👉 Работа в ЗАМОК НА ПЕСКАХ КАДИНА Е.Ю в Волгограде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2751 отзыв) →
-
Очень много была наслышана про данный ресторан именно про качество кухни — несвежие продукты. Более подробную информацию узнала, когда сын там поработал около 3х лет, ушел с большим трудом, черную з/п за месяц не отдали, так еще и недостачу какую-то хотели повесить, и это при том, что человек как положено отработал 2 недели и сдал все дела. Коммерческий директор Анна Викторовна неадекватная истеричка (других слов нет), нормально договориться ни о чем нельзя, берет горлом как цыганка, при этом угрожая расправой самой Катей Кадиной!)) Вобщем дамочка застряла в 90-х. Интересно, знает ли сама Екатерина Юрьевна (собственник) о столь специфичном управлении персоналом? За все штрафуют, причем весь персонал. Текучка очень высокая, и не удивительно. Повара 1,5 человека, которые из низкокачественных продуктов делают более-менее приличные блюда. Сын рассказывал, как его заставляли из хлорированной куриной грудки делать блюда для клиентов – а меню вобще-то недешовое, в принципе это была его основная причина ухода из этого ресторана – стыдно перед клиентами – подавать такие блюда, значит показать себя плохим специалистом. Клиентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →