ЗАО "АБИ ПРОДАКТ", ЗАО "Мясная галерея": отзыв сотрудника
Вот я человек не придирчивый и не привередливый. НО! ЗАО АБИ продакт, от него же ЗАО «Мясная галерея» просто нонсенсная контора. Сначала всё прилично и реалистично. Обещали мне з/п 35 тыс. на руки. Я думала организация большая, серьезная (как зря, что не почитала отзывы до устройства туда!). Я сорвалась со своего прежнего места работы, из другого города, чтобы меня оставили с шышом). Я 3 раза ездила на собеседование и каждый раз уточняла з/п и условия труда. В итоге — приехала устраиваться: обещали з/п уже чистыми — 35 тыс., в трудовом договоре пишут 11 495 руб. (+ 100% премия). Я просто в шоке была. Далее — рабочее место показывали одно — по итогу посадили в какой-то кабинет на отшибе. Говорили бесплатное питание — по факту почти 2тыс. рублей из «богатейшей» з/п!
На самом производстве такой себе порядок, я была немного в шоке. До чистоты далековато. Какие-то ненужные корпоративные тренинги, с промыванием, что все мы команда и какая замечательная у нас компания. Руководство насчёт з/п сказало, что кооогда -нибудь пересмотрят штатное расписание. Просто огонь! Всегда мечтала существовать на 22 тысячи!
По итогу — [А.] молодец) Нормальные конторки себе замутил)
1. З/П маленькие
2. Обеды дорогие
3. Обман на каждом шагу.
4. Текучка кадров, наверн, процентов 30.
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность управлять рабочим графиком, понятные критерии расчёта зарплаты, корпоративное обучение, очень дружный и сплоченный коллектив и потрясающие руководители групп Далее →✗ НедостаткиЧто ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые 2 месяца — обучение, сначала 5 дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с наставником (за что огромное спасибо, нет ощущения «я не знаю, что делать и куда нажимать» при самостоятельном выходе на линию). Ну, а далее мы попадаем в группу новичков с минимальной оплатой, для выхода из которой в рабочую группу нужно набрать целевые показатели — строгие, но вполне выполнимые. Первые год-полтора работы нареканий не было никаких: я самостоятельно сообщала расписание, в которое мне удобно работать, а также решала, куда я готова пойти в конкретный момент: в звонки или в чаты. Выполнение плана контролировалось, но всегда была возможность самостоятельно управлять рабочим временем. Например, сегодня я работаю 3 часа, а послезавтра — 9 часов, и в итоге вписываюсь в нужные показатели за неделю. Также была возможность поработать вечером, без предварительного уведомления: если хочется подзаработать или «добить» план. К сожалению, с лета начались внезапные изменения, которые были, с одной стороны, ожидаемы, а с другой — неприятны. Пересмотрели зарплатный принцип: с одной стороны возросла стоимость минуты на линии, а с другой —... Далее →