ЗАО Завод Алюминиевого Литья: отзыв сотрудника
зао Завод Алюминиевого Литья.
На данный момент предприятие в стадии банкротства и может со временем сменить название.
По существу из минусов:
-Не стабильный заработок, могут задерживать (многие имеют задолжности с 2014 года, которые не гасят, не помогаю ни суды ни прочие жалобы). Аванс не платят. Отпускные задерживают, порой их можно получить через месяц после окончания отпуска и то процентами.
-Постоянные нарушения техники безопасности (обычный пример, протекает крыша во многих местах, летом лужи, бывает так, что и электрощиты стоят в лужах, зимой гололед и в некоторых местах в цехах идет снег, плохое освещение). Не стабильная выдача средств индивидуальной защиты (перчатки и верхонки не видно порой неделями).
-Температура в цехах как на улице, отопления нет. (отопление есть только в некоторых комнатах, куда можно зайти и погреться, рабочее место же не отапливается). Попробуйте зимой в -35 работать с железом.
-Устраиваясь на конкретную должность (не особо важно какую) готовьтесь, что на вас взвесят исполнения многих других обязанностей. Теперь вы и грузчик, уборщик, ну и пара тройка других профессий (зависит от профиля). При том доплату вам за это не сделают, будут прикрываться бредом про то, что они мол имеют право привлекать вас на любые другие работы.
-Бездарные отделы технологов и конструкторов. Да и в цехах вы их редко увидите. Так же хамоватое руководство. На вас могут орать, [censored] сделать козлом отпущения, при этом абсолютно игнорируя ваши доводы и факты.
-Зарплата низкая и при этом начальство так и ищет повод найти за что срезать и её. Если не найдет, может срезать «просто так», а вопросы «за что?» будет игнорировать.
Идти работать сюда стоит только при полной безысходности.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
