ЗАО Инсистемс (ГК Ланит): отзыв сотрудника
Работал в отделе СМР. Кадровая политика фирмы на нуле, в СМР отделе сплошные алкоголики, наркоманы, игроманы и ребята с полей. На монтаже лентяи и разгильдяя, работать не умеют и не хотят за ту зп, которую им платят. Если надумали, то при устройстве требуйте нормально оформленный договор, заявление о принятии на работу и все копии протоколов после сдачи ТБ, допусков по электробезопасности и т.д. Не подписывайте пустое заявление на увольнение, которое будут вам подсовывать в офисе или бригадира на объектах, это может плохо для вас кончиться. Ищущие работу будьте готовы, что в длительные командировки в такие чудные места как Уссурийск и Большой Камень вас отправят без командировочных, деньги получите в конце командировки. Отмазка начальства до боли простая, звучит, как ведь вы зп получили, вот и живи на неё как хочешь в командировке. Будьте готовы работать бесплатно в субботу и воскресенье, никаких приказов по выходу в праздничные и выходные дни вам не будет! В лучшем случае закроют выходные дни, как простой рабочий и не более. Переработки никогда не оплачиваются и оплачиваться не будут, запомните это, вас будут выжимать до последнего. Инструмент на объектах хоть и фирмовый, но убитый и ушатанный, лестницы сами складываются, когда вы на неё забираетесь, расходные материалы самый дешевые и не качественные. По поводу зп, так вот мужчины, никогда не видитесь на обещания начальника СМО [С.] Матвеева, главных инженеров проектов и бригадиров, все их слова это ложь и обман, ваша зп. не будет никак зависеть от объёмов, поверьте это проверено на горьком опыте, так оно и есть. Можешь давать двойные, тройные объемы, но больше определённой суммы ты никогда не получишь! Объёмы закрывают за солидные деньги, но вас всегда кинут «на деньги», вы лишь расходный материал, которого «очень много за забором», как любит говорить [М.] Запомните мужчины, что в этой фирме вы всего лишь расходный материал, который можно поиметь и кинуть на бабки, учтите это. Уважайте себя и не идите работать в ЗАО Инсистемс (ГК Ланит или Интеллектуальные системы, это всё одна и та же шарага, спрятанная под разными названиями).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
Роман83
22.07.2019 23:33
Все верно. Работал в этой организации почти 10 месяцев менеджером по закупу. Все так как написано в отзыве. Причем там не только смр гнилые но и руководители направлений. Особенная "благодарность" [С.] Р-ву. Этот человек очень любит стучать подставлять подчинённых, сам при этом ни чего не делая. Работает только для видимости и отмывает деньги через свою компанию в которой является учредителем. В целом в компании к людям относятся как к мусору. Москвичам вообще положить на сотрудников из регионов. Обещают при трудоустройстве kpi, так вот огорчу тех кто рассматривает вариант трудоустройства в этой компании, это слово из трёх букв вы услышите два раза, когда вас будут активно вовлекать в эту компанию и второй раз при увольнении, когда скажут что вы его не заслужили. Можете как угодно работать хоть ночевать там, но получите вы только свой оклад. Отношение к людям как к мусору.