ЗАО МКХП Ситно: отзыв сотрудника
Очень я была рада когда сходила на собеседование и милая (с первого взгляда) девушка сказала, что я подхожу и в понедельник я могу придти уже на работу. Девушку звали Оля и она сразу сказала что трудоустройство с первого дня! Но!
Девушка, которая работала раньше ушла в отпуск и во время отпуска уволилась, и меня не могли оформить до того дня, когда она официально не уволится. Но Оля меня успокоила тем, что зарплату мне начислят за все отработанные дни. И что директор в курсе. Что же получилось в итоге?
Через неделю пришла бывший сотрудник и уволилась. Я написала заявление и мне его подписывали 2 дня! Там вообще никому ни до кого нет дела! Каждый за себя!
Потом я проходила инструктажи и медосмотр (за свой счет). В итоге официально меня устроили туда только через 3 недели! Неужели за 3 недели нельзя узнать подходит человек или нет?
Работала я оператором по приему заявок, принимала заявки по телефону от магазинов на муку и макароны. Рабочий день начинается в 8:00, но в 07:45 ты должна быть на рабочем месте, обед с 12:15 до 14:00. С работы ты не должен выходить раньше 17:15! В общем каждый мой день начинался с 6 часов утра, и дома я была тоже в 18:00.
На работе значит: Нельзя разговаривать по сотовому телефону, только на обеде и в коридоре! Нельзя кушать пирожки, и все что пахнет. Но есть нормальная столовая. Дресскод: нельзя брюки и яркие цвета! Даже коричневую леопардовую блузку нельзя! Реально чувствовала себя как в тюрьме! Если бы меня не уволили, я бы сама уволилась, месяца через два точно.
Конечно как и все люди думаю, я делала ошибки! Всем людям это свойственно и это нормально. Вначале Оля меня даже хвалила, что я быстро обучаюсь. Один раз бухгалтерия не распечатала одну накладную, а я не проверила все ли накладные есть. Пришла экспедитор за накладными, Оля узнала, что нет одной накладной и как начала орать как ненормальная на весь отдел, что вот куда вы смотрите, что вы творите, я и половину вашей работы вам не даю, для чего вы все здесь сидите и тд. В общем показуха, что вот я такая хорошая, работаю, а вы тут сидите халтурите. В отделе у нас работает около 11 человек. Стало обидно как-то. После этого случая я начала к Оле относится по-другому.
И вот через неделю после этого случая она мне говорит, что вот ты совершаешь слишком много ошибок, нам нужно попрощаться. Я говорю ну и ладно, и даже не расстроилась. Наоборот обрадовалась, что так получилось. Но жалею конечно, что пришлось пережить такой неудачный опыт работы.
По поводу зарплаты. Перечислили мне 3600 за целый месяц! Отработала я ровно 23 смены. Официально 9 смен. Звоню Оле говорю ей что вот мне перечислили столько то, на что она меня спрашивает: А сколько должны были? Вот сама и работай за эти деньги! Я тебе перезвоню, в итоге я ей сама перезваниваю, на что она мне отвечает, что вот я делала ошибки там, и вот за эти ошибки мне издержали из зарплаты…
Да ладно врать! Просто меня кинули вот и все тут. Эти ошибки вообще на зарплату не влияли! В итоге я не стала с ней ругаться… Пусть они подавятся с этими десятью тысячами!
Вывод: заработала я 1500, на медосмотр потратила 2000 руб. И испытала неприятный опыт с этой швыр конторой. Никому не желаю испытать такого же!
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий