ЗАО Отдел: Проблемы в управлении и вакансии
Компания разваливается, происходит какая-то дичь в управлении. Бегите, глупцы! Или не бегите, но вакансии точно требуют закрытия, а не просто висят для красоты. Так что наглейте, но в меру. Кому [censored] кому возможности. Специалистов прошу воздержаться. А кто не Х. в сценке «Важное совещание» — вы ко двору. Какому? Скотному, конечно!
-
Контора просто ужасная. Главные персонажи: технический директор [С.] и Генеральный директор Котолуп (оба в доле). Рулят всем, особенно круговоротом персонала в организации. Текучка. Проработавший три месяца человек получает себе новое место с обязанностями, превышающими всяческое понимание загруженности. Приходится выходить на работу на выходных. Иначе увольняют по статье. Котолуп позволяет себе орать на сотрудников матом. Врываться в их кабинеты, а позже хвалится этим. [С.] — очень любит опускать людей, крайне отвратительный тип — довести девушку до слез — для него норма. Не верьте тому, что говорят на собеседовании — у них нет ни столовой, ни индексации зп, ничего. Отдельное внимание уделяйте договору! Смотрите обязательно, что бы на нем был номер — иначе это филькина грамота. Транспорта действительно много, но от метро добиралась 30 — 40 минут. Трамвая или автобуса не дождаться, а в маршрутку просто не сесть. За каждое опоздание производится «серьезный разговор». Столовой рядом с офисом приличной нет — приходится ходить в «Охта Молл». Парковаться нужно во дворе. Зима выдалась снежная — очень переживала за свою машину — вдруг снег или сосулька. В коридоре постоянно шумит техника. С посетителями генеральный ведет себя слишком раскованно, много и громко хвалится, что мешает работе. Корпоративного духа... Далее →
-
В организации царит авторитаризм. Зп белая, но это единственный плюс. Уволиться по собственному желанию практически невозможно. Увольняют по статье, с занесением в трудовую книгу, запугивая и предлагая подписать левые акты. Лишают не только премий, но и ЗП! Далее →