ЗАО "ПФ "СКБ Контур": Ужасные условия труда и давление
Вы прекрасно знали о ситуации с [В.] Г. Я трубил всем об этой проблеме. Все со мной соглашались. Но ничего не сделали.
Она за неделю довела меня до физического и эмоционального истощения. Я даже на обед не мог пойти. Как только наступало время обеда, она давала мне срочное задание и требовала, чтобы я его сдал ей после обеда.
Зато сама шла есть в это время!
Она даже на выходные завалила меня работой. Она постоянно просила меня брать ноутбук с собой и требовала что-то сдать на следующий день до 9 утра.
Она уже ночью писала в ватсапе всем своим подчинённым, что мы срочно должны что-то сделать.
Все это я рассказывал, и ей ничего не сделали. Все видели, как она орала и унижала подчинённых. Все видели, как она нас всех упрекала в том, что она нам платит зарплату. Какую зарплату она нам платила? Со своего кармана?
Все видели, как она тыкала пальцем в бумажку перед подчинённым и оскорбляла его. Это у вас так проходит адаптация новых сотрудников и ввод их в должность? Так поэтому от вас и бежит постоянно молодежь. Если ты поесть можешь только перед работой и поздно ночью. Каждое утро начиналось с наезда. Каждое утро превращалось в ад из-за нее. Она портила настроение всем!
Я даже этот текст пишу, и во мне по памяти наступает ужасное чувство голода!
И весь этот дурдом со мной произошел только за первую неделю работы!
А что было бы, если бы я остался там ещё на одну неделю?
Первое, что я сделал, когда ушел оттуда, так это пошел и сильно наелся в кафе, впервые за неделю. А потом со спокойной душой поехал домой, нисколько не сомневаясь в своем решении уйти!
Поменяйте свое отношение к людям. Неужели вам самим нравится жить в постоянных скандалах и увольнениях? Куда лучше ведь заводить новых друзей, вместе работать и развиваться. Зачем устраивать непонятно что? Вы сами от этого счастливыми не станете.
-
✓ ПреимуществаНаставник на обучении, оплата больничного, своевременное начисление заработной платы. Далее →✗ НедостаткиРабота в СКБ Контур в техподдержке — это бесконечная гонка, где тебя эксплуатируют по максимуму. За зарплату в районе 40 тысяч рублей нужно пахать за четверых, параллельно вести по 5–6 разных продуктов, особенно в Диадоке. Нагрузка огромная, а благодарности никакой. На супервизиях и проверках от отдела качества постоянно ищут повод лишить премии, придираются буквально к мелочам. Любит экспертный отдел под руководством методологии ставить предупреждения сотрудникам, которые влияют на лишение премии, если они не разобрались в сложном вопросе клиента. В итоге появляется страх разговаривать с клиентами, потому что любое слово может обернуться депремированием. Руководство любит рассказывать о «20% премии», но это иллюзия — компания очень сильно не любит платить деньги своим сотрудникам, и вместо того, чтобы проводить беседы и дообучение в пробелах знаний, просто депремирует, ссылаясь на то, что это «система мотивации» и «ваш рост». О нормальном балансе работы и личной жизни при графике 5/2 можно забыть. В комментариях работодатель может ответить: «Помимо премии у вас есть возможность брать доп. часы/доп. смены», но вопрос: «А когда жить и элементарно выдохнуть от подобного рабства»? Атмосфера в компании — фикция. Иллюзию «дружной семьи» создают на словах, но на деле никому нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и ДМС Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство в виде А.Ю. и Д.К. Не руководители, а крысы, собирают сплетни по офису, мешают работать комфортно в хорошей компании, сотрудников своих не ценят, одного уволили, взяли другого. Штрафуют абсолютно по каждой мелочи! Планы, которые вдвоём они поставили, сделать нереально, хотя никогда не работали в аналогичных должностях! Не работа, а полный дурдом! Далее →