ЗАО "Сейлс": отзыв сотрудника

не компания, а помойка.на нижних уровнях используется труд по принципу до первой зарплатыт.к. после неё уходят даже самые дебилы (сплошной обман). Размер зарплаты меняется много раз -в объявлении один, в отделе кадров -другой, на месте работы -третий (не подумайте, что в сторону увеличения) Потом выясняется, что и этот мизер надо ополовинить, так как сумма вам назначенная -не оклад, а оклад и бонус (хочу плачу, а чаще не хочу) да есть ещё и система вычетов на основании актов, составленных без вашего участия. На складе дикая грязь, пыль и вонь. Ни на одном строительном складе такого не видел. Правда, встречаются хорошие люди, например, менеджер по подбору персонала Никифорова — честная девочка- прямо при знакомстве не советовала соваться в этот отстойник, а я, дурак, не поверил, но хватило одной смены.