ЗАО Спарго Технологии: Сомнительная вакансия и неподготовленные собеседователи.
Нет
Недостатки:Каждый месяц вижу их вакансию на позицию администратор / офис-менеджер, что наводит на мысли, что-либо это несуществующая вакансия, либо новый сотрудник не задерживается у них. Зп предлагали 51 тр. Собеседование проводят онлайн, 2 тети, менеджер и руководитель. Продать = прорекламировать свою компанию не могут, руководитель унылая. Но у меня дальше онлайн-собеседования не пошло, я перенесла встречу и потом мне прислали какой-то странный ответ, типа уже определяются с выбором на «этой» неделе, куда вы там определяетесь, непонятно, ибо это был конец недели. Проходит три недели, и у них снова висит эта вакансия, они вакансию обновляют каждый месяц, что наводит на подозрения: а есть ли вообще реально эта вакансия? На онлайн-собеседовании тети сидят на фоне домашних шкафов, внешне вообще не подготовлены к собеседованию, делают вид, что им плохо слышно, и предлагают потом выключить камеру, видимо, чтобы никто не смог записать их лица и рассказ о компании. Мутная вакансия. По этому же адресу на метро Медведково есть и другая фирма, аптечная, и там тоже каждый месяц обновляют вакансию на позицию делопроизводителя, совпадение? — не думаю.
- 👉 Работа в СПАРГО ТЕХНОЛОГИИ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СПАРГО ТЕХНОЛОГИИ администратором / офис-менеджером? →
- 👉 Отзывы о работе администратором / офис-менеджером в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимущества1) Дали свободу в выборе ИТ-инструментов и программ для работы. 2) Гибкий график и удал. работа из дома (при болезни). 3) Маленький раб. коллектив, тихое место (на м. Алексеевская, БЦ «ГИПроМеЗ»: 4 сосед. комнатки на 2 эт.). 4) (личное) Очень понравилась задача: нырнул, втопил и сильно подтянул тех. знания за 1 год работы. 5) Оплачивают курсы и сертиф. экзамены для работы. 6) Скидки работникам на мед. лекарства и оборудование со склада «ЦВ Протек» (родительская фирма для «Спарго» на м. Бабушкинская). Далее →✗ Недостатки1) В БЦ «ГИПроМеЗ» гадкая проходная: 2 закрытых тесных, узких коридора-кишки (на вход и выход); туда набираются люди, дверь закрывается, пропикивают пропуски и только затем всех выпускают через другую дверь. 2) Своей кухни в офисе на «ГИПроМеЗ» нет; есть только буфетик с чаем, мини-холодильник и кулер с горячей водой (холодная половинка не работает, течёт комнатной температуры). 3) По росту зарплат начальники врут: не ставят план развития и не пересматривают уровень по итогам года. 4) Не умеют планировать бюджет и считать риски: могут набрать людей на перспективные задачи, а через год их всех выгнать, ибо «деньги закончились». Далее →
-
А теперь вашему вниманию кратная инструкция от уволившегося сотрудника о том, почему не стоит тут работать: В договоре не прописана зарплата, а только минималка! Повышений з/п нет в принципе (мне за 5 лет повысили на смешную сумму)! Отвратительное хамское отношение к сотрудникам! Такого вы не встретите нигде! Все всего бояться, подставляют друг друга! Соцпакета нет никакого вообще! Компания не гибкая, на встречу ни в каких вопросах не идёт! Это не ИТ компания, а сплошной совок (в плохом значении этого слова)! Высокая текучка персонала! Далее →