ЗАО ТПК Феликс: отзыв сотрудника

Преимущества:

Зарплата выплачивается вовремя, состоит из трёх частей

Недостатки:

По факту мебельного производства в Москве нет. Фабрика перенесена в Тверскую область для удешевления продукции. Салоны и бывшая фабрика на Лухмановской сдаются бесчисленным арендаторам.

Владелец имеет сильное желание — выжимать максимум от арендаторов и имеющихся помещений, не вкладывая при этом ни рубля в тех.эксплуатацию. Так не бывает.

Выплаты ресурсоснабжающим и подрядным организациям регулярно задерживаются.

Зарплаты для рабочих специальностей небольшие, поэтому либо работают пенсионеры, либо пустуют вакансии.

Существует слежка за телефонами и компьютерами, иногда может пролететь вертолёт владельца, что-то заснять, и потом все долго оправдываются за мнимые прегрешения.

Сотрудники депремируются и увольняются по щелчку, без объяснений причин.

Процветает семья владельца, они все в организации, и люди, которые во всём соглашаются и не высказывают своего, даже правильного, мнения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТПК ФЕЛИКС в Москве (29 отзывов) →

Работа в ТПК ФЕЛИКС: 35 отзывов →

Работа в Москве (70696 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ТПК ФЕЛИКС
Москва | 05.11.2024

К сожалению, нет удаленки, корпоративные мероприятия проводятся редко....

ТПК ФЕЛИКС
Москва | 15.10.2024

зп хотелось бы больше, но этого думаю, все хотят)...

Тпк феликс
Москва | 10.10.2024

ДМС могли б и полностью оплатить, многие компании это делают....

Тпк феликс
Москва | 25.07.2024

лично для меня стандартный график работы - так себе удовольствие...

ТПК Феликс
Москва | 20.12.2024

Компания набирает сотрудников в IT-отдел. HR-специалисты явно к этому не подготовлены. Ситуация на рынке труда такая: спрос выше предложения. На рынке IT-услуг очевидный кадровый дефицит. Потому для айтишников происходящее на собеседовании - нонсенс. Итак: 1. Отправляю резюме на руководящую должность, предполагающую управление проектами по цифровой трансформации бизнеса. По телефону рассказываю о ...