ЗАО "Уралэнерго-Союз": отзыв сотрудника
Жуткие задержки зарплаты. Только обещают, врут глядя в глаза; сделай вот ещё и это и это, тогда может заплатим. При увольнении, серую часть зарплаты не дают, ни за не использованный отпуск, ни за выполненную работу. Очень склочный женский коллектив в бухгалтерии и планово-производственном отделе: сплетни, обманы и пр. Взаимоотношения и срок выплаты ЗП в других группах зависят от руководителя группы. На премии рассчитывать не стоит, в лучшем случае перед новым годом и то только для избранных.
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Оплата больничного и отпуска. Далее →✗ НедостаткиУвеличить сроки проектирования и снизить нагрузку на проектировщиков. Дать время на повышение квалификации: курсы, тренинги, посещение выставок. Организовать командировки на объекты проектирования.Оплачивать удаленным сотрудникам проезд и проживание в случае их приезда на день строителя или новый год. Вернуть выплату премий, так как такой сверхинтенсивный режим работы должен хорошо оплачиваться. Далее →
-
✓ Преимуществав компании работают люди с ментальными особенностями, не все, но среди руководств их большинство. Токсичная среда, которая не просто среда, а именно процесс культивирования сред в еще большей концентрат токсичности. не буду упоминая ФИО лиц, которые причастны к тому, что сейчас представляет собой институт, но достаточно пройтись по территории и понять, особенно заметно контракт, тем кто помнить еще предыдущее правление в лице Трухина и его команды. Далее →✗ НедостаткиГрязная территория сплетни — драйвер принятия решений у директора отсутвие корпоративной культуры низкая квалификация спецов, а порой просто ее отсутствие организационные решения с перекосом информации в стороны лжи и умышленного ее искажения хамство лиц, имеющих отношение к работе с персоналом Далее →