ЗАО "ЦОПУ": Необходимы изменения в руководстве
Преимущества:
все все знали изначально.
прижали вас — значит сами виноваты, нечего было застревать на своих гавеных должностях.
залежались на своих должностях.
теперь будете отрабатывать. За свою аморфность, тупость, глупость и наивность.
Шакалье несчастное.
Недостатки:Можете сильно не напрягаться, изливая тут свое негодование.
Ефименка скоро уберут с депа. Сливают его. Он свое уже отработал. Возложенную на него задачу он выполнил. Все довольны.
После НГ будет новый начальник.
Генерала ему не видать.
Интересно, куда он двинет дальше, этот глубокий патриот.
В какие глубины он будет внедрять свой язык)
.
-
✓ Преимуществашестера зацапали, даванут немного и полезет с него сдача ВСЕГО И ВСЕХ и за зеленку и за цопку. Далее →✗ НедостаткиЛысому дол-болу потребуется много вазелина для его хитрой попы, ипать ее будут жестко резиновыми жезлами. Спецом устроюсь в колонию, куда его посадят. Только сдать надо разные матактивы, которые он повесил на нас.. Даже в этом с-ке продуманская. Для начала пойдем свидетелями)) Народ наготове уже) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
