ЗАО "Эксперт-Оценка": отзыв сотрудника

28.02.2019 • Уфа

Проработала в компании почти 13 лет. Директор в плохом настроении мог ругаться матом, обвинить в чем угодно (без доказательств). После прихода в компанию нового (старого — уволена 11 лет назад, а теперь взяли обратно) главного бухгалтера за 9 месяцев под разными предлогами уволены 10 человек. На их замену берут родственников и знакомых. Крайне непорядочны и мелочны — я увольнялась в декабре, так мне не отдали новогодний подарок для ребенка.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 63 857
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЭКСПЕРТ ОЦЕНКА 2 отзыва

  • Эксперт Оценка: Отсутствие карьерного роста, частые переработки

    14.11.2022 • Москва • 💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Стажировка 3 мес (зарплата 40 000), далее 50 000 р. Больше не увидите. Отсутствие карьерного роста. Частые переработки, которые засчитываются как некая премия. Если много заявок, то перерабатывает весь офис несколько часов. Офис маленький, жутко воняет айкосом. Адрес: м. [censored] ул. 3-е Почтовое отделение, 102, оф 926. Далее →

  • Алабуга оэз ппт: Обещают зарплату 170 000 ₽, на руки ~42 500 ₽.

    18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →