ЗАО Электрокомплектсервис: отзыв сотрудника
ЗАО Электрокомплектсервис, она же Планета электрики. Политика компании остается желать лучшего, зп наполовину черная, вернее большая ее часть. Хотя во всю руководители кричать прозрачность компании. Не соблюдение трудовых отношений с сотрудниками. Выходы в выходные и праздничные дни. Введены штрафные санкции, которые в одностороннем порядке применяются. Отношения к своим сотрудникам как к второсортному сырью. Не ценят профессиональных сотрудников. Отсутствует культура в компании. По заработной плате вводят в заблуждение при трудоустройстве. Единственным плюсом это «почти во время заработная плата» конкретные даты отсутствуют, как у работодателя которые не честно ведут свою бухгалтерию. Текучка кадров из-за низкой заработной платы по региону, и отношение к своим сотрудникам. Не рекомендую устраиваться в данную компанию.
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, секретарша директора по продажам трясет сиськами на ресепшн, потому что больше работы у неё нет. Хорошие ребята бренды, маркетологи. Далее →✗ НедостаткиРуководство из 90-х живёт в своём мире. Низкие зарплаты, оклад = 26 400, всё остальное премиями. Есть единицы сотрудников, на которых это правило не распространяется. В департаменте продаж KPI меняют ежемесячно. У руководителей личные продажи, из-за которых лишают премий регулярно теперь. Офис — змеиное гнездо, потому что у кучи нанятых непонятно как баб нет работы, и они занимаются сплетнями. Соцпакета нет 33 года, ещё столько же его не будет. Решения любые в конторе принимаются одним днём без предупреждения, на следующий день всё меняется, и так бесконечное количество раз. Ваша задача будет бесконечно всё переделывать и лишаться KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ теории можно заработать. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботал м.р.к. в магазине. Отвратительно, зарплата серая, премиями крутят как хотят, оклад — минималка. Оснащение офиса на уровне дна, в туалете вонючее полотенце вместо нормальных бумажных. Руководство говорит, что на корпоративы и прочее надо зарабатывать, кто мало продаст, тот не идёт, что за бред. ДМС нет и не планируется. В руководстве нет никакой стратегии и понимания, что делать с рынком, сперва набирают людей, потом массово увольняют. Сайт, личный кабинет клиента и кривая переделка 1С (она же «собственная разработка под названием Веста») устарели лет на десять. В руководстве и офисе люди сидят по 20 лет, им до лампочки на развитие, типичная компания стартеров, главная цель которой — новая яхта для генерального. Не рекомендую. Далее →