Запорожсталь: отзыв сотрудника

Старый и что важно позитивный авторитет завода привлекает людей приходить на это предприятие, и я не исключение. Конечно многие люди так или иначе довольны своим предприятием как бы там ни было, но то что предприятие уже не то во многих аспектах и подходах к людям это свершающийся суицид предприятия на наших глазах. Реформация многих факторов взаимодействия предприятия с сотрудником. Далее →

Если ты пришел с биржи с направлением то лучше для тебя все этапы трудоустройства во всех кабинетах особенно в цехах на собеседовании быть с включенным диктофоном. При условии это если есть шанс что вы им не подойдете и они будут вынуждены в направлении писать вывод, а так как я предполагаю что их каким-то образом дрючат если они не берут людей без оснований, единственный вывод который их устраивает в данном случае чтоб они не несли ни какой ответственности и смогли вам отметить ваше направление с биржи, — это пункт вашего отказа, о чем они откровенно и говорят, а когда я возмутился по поводу что я не отказывался от предложенных мне вакансий, и тут начинается самое интересное, тебе дают реально «работу» которая даже по меркам местных сотрудников не выдерживает никакой критики такие рабочие участки с такими условиями в принципе не должны функционировать до хоть какой-то мало мальской модернизации условий и способов труда. А когда-то был комбинат гордость города Далее →