Здоровое поколение, ООО МЕДГАРАНТ: отзыв сотрудника
Работать в данной компании можно только в случае если вы родственник/подруга/друг одного из трёх собственников компании. Иначе здесь делать нечего. ЗП официальная около 5000, потому что в договоре прописывают неполную рабочую неделю. Обманывают на всём: в праздники будете работать даже при графике 5/2, причем будто это обычный рабочий день; зарплату на сайтах поиска работы пишут одну, на собеседовании озвучивают другую (ниже), по факту получишь ещё немного ниже. Также работа очень нервная, потому как поток пациентов очень большой, регламенты меняются несколько раз в день, не успеваешь к одному привыкнуть как уже новое распоряжение на почте. Договорится между собой руководители не в состоянии — очень часто вы просто не будете получать чёткого ответа на вопрос. Вам в ответ немного «нальют воды», а ты сам выкручивайся. Да и кстати, экономить на ваших зарплатах будут всегда. Я всё понимаю — хочется больше денег руководству, но срезать треть зп у тех кто напрямую общается с пациентами, которые оплачивают каждый свой визит, принося вам же деньги — не выход. По качеству услуг не могу сказать, тк лично мной посещений врачей не было. По разговорам сотрудников качество обслуживания зависит от врача к которому записываетесь, кто-то более опытный, кто-то нет. Итог: для трудоустройства административным персоналом не — рекомендую однозначно.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий