Земля-Сервис: отзыв сотрудника
Итак, если читаете мой отзыв то вы либо человек который собирается сюда придти, либо работники данной компании. Пишу я для первых. Я не буду писать тонны негатива, и поливать грязью всех за спиной, это как минимум не этично. По факту, зп первые 3 месяца вы будете получать в районе 20 к, там плюс /минус. После испытательного будете получать в районе 16к. Если идете в продажи то готовьтесь к сложному, систему продать очень и очень трудно. На мой взгляд показатели завышены и практически не выполнимы. Если вам деньги не особо важны, и вы готовы сидеть на окладе, то это место специально для вас. Это и отдел сопровождения касается, и мониторинг. Если же вы каким-то чудом попадаете в бек офис, то вам повезло. Там относительно проще, и люди сидят на своих местах десятилетиями. Карьерного роста добиться не реально, по крайней мере я этого не увидел. Мне кажется вырасти там можно лишь спустя лет 5. Во время моего ухода была огромная текучка, не знаю с чем это связано. Тут многие пишут про начальство, как по мне главное уметь находить общий язык со всеми, и в жизни будет проще. Коллектив тоже хороший, хотя изначально были представления будто попал в секту. Вообщем суть данного месседжа, зп маленькая, планы сложно выполнимы. И денег больших увидеть не возможно, устраивает зп в 16–18к, тогда велкам. З.ы ах да, зп выплачивается 3 частями, и один раз задержали .Что в принципе не критично. Ребята кто там достался, всем пламенный привет, и хороших продаж!
-
Отвратно, больше даже не хочется тратить время и писать, отвратительная баба гринео, как учительница начальных классов может руководить взрослыми людьми? Вот вопрос и досада какая, никакого уважения человеческого к людям, что говорить о сотрудниках)). Гнать в шею эту мадам, таких подобных там ещё целая куча. Не ходите работать туда за копейки и тем более ощущать себя там никчёмным человеком. Уважайте себя. Далее →
-
Собирать 8в детский дом помощь за счет персонала в приказом порядке (выжимая с коппеечной зарплаты) сотрудников и получать за это грамоты от города-это одно из важных приаритетов. Работы стало больше, а примиальная часть «потерялась»…плюс сократили сотрудников и соответственно работы «привалило». Совершенно бесграмотное руководство которое даже не может правильно поставить задачи руководителям отделов и не могут даже объяснить, что хотело руководство от них. Могут только плести интриги, кто с кем и кого и где… Таже недальновидность;жадность руководства. Даде в назначени таких руководителей. Что простейшее немогут объяснить своим подчиненым. Много встречал оюдей, но тут что-то с чем-то. Далее →