Зенон: Отсутствие роста и индексации зарплаты
Ленивое руководство филиала которое отчитываться управляющей компании о том, как все «отлично» Те в свою очередь отчитываются собственнику компании что все протекает просто «замечательно"
Так что в целом работа для тех, кто не нуждается в большой зарплате и хочет провести рабочее время в своих личных целях.
В течении дня можно посмотреть 1 а то и 2 фильма.
Можно предварительно договорившись с директором, прийти на работу и приложить палец на сканер (отметиться что пришел на работу) и уехать на целый день по своим делам, а рабочий день будет учтен.
Руководство компании в филиале на столько лояльно, что директор сам говорит что он тут никто, а просто наемный работник. Так что ему до одного места что будет дальше, главное что сегодня все хорошо.
Очень приятно видеть как руководство имеет собственника и позволяет это делать остальным.
Рабочий автомобиль можно использовать в личных целях для дополнительно заработка, чем собственно водители и заняты весь день.
Весь недовложенный, недогруженный и специально недомотанный товар клиентам, реализуется очень успешно сотрудниками склада, на что руководство закрывает глаза, так как у самого рыльце в пушку))) Аппетит приходит во время еды.
Итог: отличная Российская контора по советскому методу развития (сделай план и свободен))))))
Так держать!
Недостатки:Их практически нет.
Учитывая, что собственника компании [И.] доят как корову, то руководство в целом очень довольное и не давит на своих подчиненных.
Сам я уволился из-за отсутствия возможности роста и заработка.
Индексация проводят крайне редко.
-
✓ ПреимуществаНекоторые адекватные сотрудники Далее →✗ НедостаткиЧета [Б.] — весьма одиозна, спят и видят себя владыками Зенона, при этом ни черта не смыслят ни в людях, ни в руководстве людьми (наорать из-за ПМС? Легко! Нахамить при всем офисе, чтобы все слышали? Естественно! Чтобы знали, кто тут хозяин! [Г.] завистливых и склочных людей, сующих свой нос в работу других работников (из других отделов, не имеющих к ним отношения, Оленька Б. — привет!). Половина компании переспала друг с другом. Ив до сих пор волочится за юбками. Повысить ЗП на 5 тыс? Что ты, у компании сейчас трудности (ага, при открываем кучу филиалов в разных странах). Ну, ладно, так и быть, повысим тебе на 3 тысячи! Только вот тебе еще телегу обязанностей. Удержать сотрудника? Зачем? Вон, за забором очередь стоит (нет). Сотрудник живет в соседнем доме? Не будем повышать ни его, ни его ЗП! Дробить бизнес? Без проблем! В центральном офисе все сотрудники работают в разных юрлицах. Далее →
-
✓ ПреимуществаС некоторыми коллегами было приятно общаться, работать. Далее →✗ НедостаткиВесьма одиозные руководители, которые всю свою сознательную жизнь работают в этой компании и считают, что они могут все — наорать, отчитать сотрудника не смежного отдела, нагреть с премией — милое дело. Распитие алкоголя в рабочее время? Легко! Семейство [Б.] — те еще работники! Один — инфантильное дитя, другая — вечно недовольная, вымещающая агрессию на всех подряд, при этом в каждой бочке затычка, а потом строит из себя страдалицу, мол, я вот все делаю для компании и все должны так же. Нет, светочка, не должны! Далее →