Золла: отзыв сотрудника

30.06.2020 Магадан

Хочу добавить к предыдущему отзыву.

Потные и наштукатуренные «красотки», меряя одежду изрядно ее пачкают, а потом ещё и требуют скидку за «брак». Куда угодно устраивайтесь работать, но только не туда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.06.2020 Магадан
    Адский труд за копейки. За все то, что творится в примерочной- постоянно «виноваты» продавцы, а конкретно за срач, который оставляют сами покупатели, а конкретнее чушки. Некоторые покупатели слонихи обязательно будут просить тебя принести им размер xs, после чего, естественно, порвут эту вещь. Потные и с тонной штукатурки они обляпают все вещи, а потом ещё и попросят скидку за «бракованный» товар. Если хотите окунуться в ад — то вам туда! Далее →
  • 24.12.2025 Воронеж👍2
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в Золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1. Приходя на стажировку, она около 4−6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник, и, естественно, вам за это не заплатят. Мне повезло, что отпустили через полчаса. 2. По ТК вы работаете 37 рублей/час. 3. Огромное количество обязанностей, о которых вам не скажут: обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по СБП, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 до 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 до 600 единиц). При этом вас будут подгонять, и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете. 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс. 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс. 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать... Далее →