Зомов АЛ (Зомова ТА, УП Грандформ): Плохие условия и низкая зарплата
В вакансиях от имени своего отца З. А.Л. (либо УП Грандформ) ипэшница З. [Т.] ищет себе очередного сотрудника на разные пункты самовывоза-магазины, чтобы обмануть и с зарплатой, и вылить ведро желчи (хамское отношение к коллективу, еще завела себе подружку на пункте Независимости, которая обхаивает всех за спиной, разговаривает матом и делает сплошные доносы обо всем и ни о чем). А ее муж тоже ипэшник, сидящий в том же офисе — обиженная жизнью истеричка, будет говорить о себе любимом и унижать всячески коллектив. В итоге записи в трудовой нет, перспектив никаких, условия сляпаны от жадности ипэшников на 2 балла из 5, зарплата в сером конверте и пытаются часть денег оттуда украсть себе (если был на больничном или отпуске). Товар могут продавать и просрочку с новой датой, и наклеить другое название, чтобы хоть как-то продать. Да, кстати, чеки на офисе пробиваются нечасто, чтобы через СКНО не проходило. Не тратьте свое время, ЗП 650−700 руб.
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовой коллектив, отношение, взаимопомощь Далее →✗ НедостаткиПостоянное наличие добровольно-принудительных переработок вплоть до 23 часов. Практически каждый день ты не сможешь уйти ровно в 18 часов. Большая текучка кадров, из-за чего страдают сотрудники, так как на них ложатся переработки по часам. Ваши рабочие часы могут перевалить за 240+. Если не остался сверх рабочего времени, ты плохой или даже ужасный сотрудник, которому «плевать на своих коллег» и компанию, а также руководству абсолютно плевать, были ли у вас планы и есть ли какая-то личная жизнь. Руководитель считает абсолютной нормой, что сотрудник ставит работу выше личной жизни. Штрафы за малейшие косяки, вплоть до того, что с вашей зарплаты могут вычесть для зарплаты другого сотрудника, и вы даже не почувствуете запах денег за ваши переработанные часы, а они 100% будут.Оклад в размере 600 р., остальное — премия. Лишить вас премии полностью или частично — как пальцем щёлкнуть. Стоит вам только немного не понравиться руководителю.Условия для работы не самые приятные. [censored] биотуалет, постоянная работа на улице в мороз/палящее солнце. Победить нормально и полноценно вы никогда не сможете, так как работа всегда кипит. Даже помыть руки бывает проблематично, так как воду нужно... Далее →💬1 комментарий
