Зоомагазин Бетховен: Негативное отношение к сотрудникам во время кризиса

Убрали из компании, когда заболел COVID-19 в первую волну пандемии — когда ещё передвигаться можно было только по справке и все ждали затяжного кризиса.

Можно понять, что у компании была реорганизация — и никто не виноват, что мой участок — на 90% автоматизируемый результат давно принятого дублирования.

Но вот даже государство запомнило, когда я заболел и выздоровел, а в Бетховене принципиально не увидели высланный больничный (между прочим, на почту [email protected], которая тут всем отрабатывает негатив в позитив) — а я тогда был на самоизоляции.

Самое разочаровывающее, что у меня остался большой накопленный отпуск — и я бы мог спокойно выздороветь, прийти в себя, подучиться, поискать работу — позитивно попрощаться — «спасибо за работу, но, как ни крути, здесь ты лишний — а в другом месте будешь нужный».

Но вместо этого меня не услышали, просто позвонили с устным приказом брать отпуск на все дни, а потом поставили перед фактом, что пора расходиться… и потом ещё документы не все выдали, да косяк в трудовой книжке поставили (нигде больше такого не было).

В общем, совершенно правильно, что ушёл, потому что получил доступ к бОльшему обучению и развитию в профессии.

Но остаётся интересный вопрос:

почему вместо более выгодного для себя сценария просто честно расстаться — в 2020-м выбрали вот такую комбинацию — наверное, это желание поиграть в «решал» от неопытности.

Но те, кто это организовал, абсолютно надёжно заработали в копилочку негатива своей компании этот отзыв.

И ответ службы PR о том, что всё на самом деле хорошо — просто надо было не молчать, а писать им… так я писал — у меня письмо сохранилось — в уважительной форме, с официальным документом в приложении. Там было всё, чтобы отработать мой кейс и не зашквариться — но на каждом этапе сделали ровно противоположное.

Так что совершенно справедливо предупреждаю соискателей о том, как в компании способны поступить с вашими уже не трудовыми, а просто человеческими правами, когда встретят тяжёлые времена, а вы здесь — далеко не старожил. Пока Бетховен не начнёт расти на 15−30% в год — эта компания — для них (старожилов), а не для вас..