Зоомагазин Бетховен: отзыв сотрудника
Убрали из компании, когда заболел COVID-19 в первую волну пандемии — когда ещё передвигаться можно было только по справке и все ждали затяжного кризиса.
Можно понять, что у компании была реорганизация — и никто не виноват, что мой участок — на 90% автоматизируемый результат давно принятого дублирования.
Но вот даже государство запомнило, когда я заболел и выздоровел, а в Бетховене принципиально не увидели высланный больничный (между прочим, на почту pr@petretail.ru, которая тут всем отрабатывает негатив в позитив) — а я тогда был на самоизоляции.
Самое разочаровывающее, что у меня остался большой накопленный отпуск — и я бы мог спокойно выздороветь, прийти в себя, подучиться, поискать работу — позитивно попрощаться — «спасибо за работу, но, как ни крути, здесь ты лишний — а в другом месте будешь нужный».
Но вместо этого меня не услышали, просто позвонили с устным приказом брать отпуск на все дни, а потом поставили перед фактом, что пора расходиться… и потом ещё документы не все выдали, да косяк в трудовой книжке поставили (нигде больше такого не было).
В общем, совершенно правильно, что ушёл, потому что получил доступ к бОльшему обучению и развитию в профессии.
Но остаётся интересный вопрос:
почему вместо более выгодного для себя сценария просто честно расстаться — в 2020м выбрали вот такую комбинацию — наверное, это желание поиграть в «решал» от неопытности.
Но те, кто это организовал, абсолютно надёжно заработали в копилочку негатива своей компании этот отзыв.
И ответ службы PR о том, что всё на самом деле хорошо — просто надо было не молчать, а писать им… так я писал — у меня письмо сохранилось — в уважительной форме, с официальным документом в приложении. Там было всё, чтобы отработать мой кейс и не зашквариться — но на каждом этапе сделали ровно противоположное.
Так что совершенно справедливо предупреждаю соискателей о том, как в компании способны поступить с вашими уже не трудовыми, а просто человеческими правами, когда встретят тяжёлые времена, а вы здесь — далеко не старожил. Пока Бетховен не начнёт расти на 15−30% в год — эта компания — для них (старожилов), а не для вас.
-
✓ ПреимуществаКомфортный и современный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботал в московском офисе компании менее года и очень пожалел, что повёлся на первое положительное впечатление о компании, которое по большей части было ошибочно сформировано в результате общения с представителем отдела кадров и в целом приятным впечатлением об офисе компании, который, к слову, действительно очень комфортен для работы. Фирма не первый год показывает плохие финансовые результаты, и, как следствие, здесь регулярно проходят сокращения и перевод оставшихся сотрудников на неполную рабочую неделю. Но самым большим минусом данной организации, с моей точки зрения, является часть её старожилов, которые только с виду производят приятное впечатление, но поверьте, через несколько месяцев работы вы обнаружите, что работаете в натуральном крысином царстве (гадюшнике) в окружении непрофессиональных сотрудников, готовых в любой момент на подлость ради собственной выгоды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Собеседование не состоялось. Далее →✗ НедостаткиНазначили собеседование онлайн, в назначенное время на видеоконференцию никто не подключился. Подождала 15 минут и отключилась. Но вопрос, почему не состоялась встреча, мне не давал покоя, и я написала рекрутеру. На что получила ответ, что им не пришло уведомление о встрече, произошла ошибка. И сообщили, что вакансия уже закрыта. Отношение к соискателю оставляет желать лучшего. Если вы нашли уже сотрудника, будьте так добры и уведомьте соискателя и отмените собеседование заранее. Нужно ценить не только своё время, но и время соискателя. Далее →