Зоомагазин Бетховен: Низкие зарплаты и отсутствие доплат
Преимущества:
В каждом магазине они свои. Про офис не знаю.
Недостатки:Люди бегут из Бетховена из-за очень низких зарплат. При общем росте цен везде, в т.ч. в самом Бетховене, зарплата не поднималась очень давно. А оставшиеся сотрудники работают за себя и за того парня, при этом не получая никаких доплат. Хотелось бы написать ещё, да пока в поиске другой работы не хочется обрушить на себя гнев небес. В общем, категорически не рекомендую этого работодателя. Потратите кучу нервов и своё время зря.
-
✓ ПреимуществаКомфортный и современный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботал в московском офисе компании менее года и очень пожалел, что повёлся на первое положительное впечатление о компании, которое по большей части было ошибочно сформировано в результате общения с представителем отдела кадров и в целом приятным впечатлением об офисе компании, который, к слову, действительно очень комфортен для работы. Фирма не первый год показывает плохие финансовые результаты, и, как следствие, здесь регулярно проходят сокращения и перевод оставшихся сотрудников на неполную рабочую неделю. Но самым большим минусом данной организации, с моей точки зрения, является часть её старожилов, которые только с виду производят приятное впечатление, но поверьте, через несколько месяцев работы вы обнаружите, что работаете в натуральном крысином царстве (гадюшнике) в окружении непрофессиональных сотрудников, готовых в любой момент на подлость ради собственной выгоды. Далее →
-
Сеть зоомагазинов, казалось бы, привлекательное место для работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако за красивым фасадом скрывается жёсткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания славится высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике «обновления крови». Собеседование в этой шараге — это отдельная история. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела здесь всё решает кадровик. Она фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, не всегда соответствующим потребностям отдела. Это создаёт иллюзию активной работы кадрового отдела, но не приносит пользы компании и не учитывает интересы соискателей. Но самое неприятное — атмосфера в офисе. Там царит настоящий террор, устроенный одной из сотрудниц, которая годами унижает и оскорбляет коллег. Непонятно, почему руководство закрывает на это глаза, ведь такое поведение недопустимо в цивилизованной компании. Учитывая всё вышесказанное, рекомендовать как место работы в отделе маркетинга я не могу. Если вы не готовы к постоянному стрессу, унижениям и перспективе скорого увольнения, лучше поискать более стабильную и здоровую рабочую среду. Далее →