Зоомагазин Бетховен: Проблемы с руководством и оплатой труда
Хороший администратор. Близость к дому
Недостатки:Руководство. Абсолютно безграмотное. Разбираться в бизнесе не хотят от слова совсем. По их мнению «мы купили бизнес, и мы должны только деньги получать».
Женщина ген. детектора — это вообще отдельная тема. По факту она никто и зовут её никак, но, к сожалению, И. возомнила себя непонятно кем. По факту даже не работает в компании. Может позвонить в выходной и заставить прийти сделать ценники, так как они её вымораживают. Об оплате речи идти не может быть.
После смены требует задерживаться, закрывать смену. Естественно, тоже без оплаты.
На днях, когда я пыталась разобраться, почему я должна задерживаться и т.д., она мне объявила, что я у неё к магазине полы бесплатно буду мыть.
Субординацию не соблюдает. За речью не следит.
В магазине +12 градусов, и вместо того чтобы решить проблему, И. начинает критиковать внешний вид и советовать: «если нет денег на нормальную одежду, сходи в секонд хэнд».
Категорически не рекомендую к трудоустройству.
👉 Работа в ЗООМАГАЗИН БЕТХОВЕН в Ростове-на-дону (1 отзыв) →- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5324 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение! Далее →✗ НедостаткиРуководители, у которых всё было поставлено на деньги, вплоть до того, что могло прилететь за то, что много списал бонусы покупателя, и давали выполнять план. Очень лицемерный коллектив, который в глаза тебе мило улыбается, а за глаза с такой грязью смешивают! Гнобят в основном девочек, особенно тех, у которых нет защиты в виде мужского пола рядом! Тебе могут сделать замечание за то, что после того, как выполнил обязанности, которые дали управляющие, сел и заглянул в телефон, но твоему коллеге по смене, который то 20 минут курит, то 30 минут сидит в туалете, то 40 минут может уйти с друзьями в соседний продуктовый магазин, при этом не выполнив ни одного поручения, слова лишнего не скажут! Ни управляющий, ни сотрудники не разбираются в ветеринарных препаратах. Могу спокойно покупателю в качестве аналога какой-либо антибиотика советовать приобрести НПВС, так ещё самый дорогой. Вместо списания кормов с истекшим сроком годности стирают антисептиком и ластиком от карандаша строчку со сроком годности и продают по скидке, и такой корм может по три месяца, если не больше, находиться на стеллажах. Ветеринарные препараты не проверяют на сроки годности, настолько, что устроившись на работу, проверяла сроки годности ветпрепаратов, было обнаружено около... Далее →
-
Сеть зоомагазинов, казалось бы, привлекательное место для работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако за красивым фасадом скрывается жёсткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания славится высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике «обновления крови». Собеседование в этой шараге — это отдельная история. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела здесь всё решает кадровик. Она фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, не всегда соответствующим потребностям отдела. Это создаёт иллюзию активной работы кадрового отдела, но не приносит пользы компании и не учитывает интересы соискателей. Но самое неприятное — атмосфера в офисе. Там царит настоящий террор, устроенный одной из сотрудниц, которая годами унижает и оскорбляет коллег. Непонятно, почему руководство закрывает на это глаза, ведь такое поведение недопустимо в цивилизованной компании. Учитывая всё вышесказанное, рекомендовать как место работы в отделе маркетинга я не могу. Если вы не готовы к постоянному стрессу, унижениям и перспективе скорого увольнения, лучше поискать более стабильную и здоровую рабочую среду. Далее →