Зоомаркеты Лемуррр: Нарушение корпоративной этики и моббинг
Преимущества:
Наличие соц.пакета
Недостатки:Нет на руках трудового договора, должностной инструкции, квитанций об оплате. Постоянное нарушение корпоративной этики. С молчаливого согласия начальства устраивают Моббинг в виде словесной агрессии, неоправданных слухов, употребление ненормативной лексики при сотрудниках и покупателях с целью добиться последующего увольнения, в моем случае из-за омоложения коллектива (мне 48 лет).
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, это коллектив. Но тут видимо как повезёт Далее →✗ НедостаткиРабота в этом гадюшнике — один сплошной недостаток. Зарплата нереально низкая для Москвы. Отпахал 23 смены по 12 часов, но не сделал план? Работал за амина, продавца, уборщицу, грузчика? Держи свои 17 т — заработал. Планы завышены очень сильно, товаров ходовых постоянно не было. Зимой до жути холодно, летом нечем дышать. План, если каким-то волшебным образом выполнил, то следующий месяц план намного выше. Не, ну, а че? Лишь бы не платить. Постоянно визжали, если телефон достать в подсобке. В подсобке, блин! Если вы мечтали стать рабом, то вам, конечно же, в лемурр))). Далее →
-
Ну что сказать, самые главные недостатки — это ненормальные планы, а также выкуп просрочки за наш счет! Руководство находится в Ставрополе, думаю, по этой причине на нас сильно не обращали внимание, были трудности с перемещениями товаров из других магазинов, довоза нужных плакатов, канцелярии, да и в целом продукции, что влияло на выполнение дебильных планов, которые Бог знает, кто нам ставил. Рядом с нашим магазином находятся 2 магазина конкурентов, у которых товары гораздо дешевле, чем у нас. Допустим, мы подсаживаем человека на определенный корм или наполнитель, с трудом переводим на приоритетный, а потом нам лупят цену выше, или же этого товара просто НЕТ у нас, потому что проблемы с поставками. В итоге люди идут к конкурентам! А мы слушаем про то, что планы возможно вытянуть. Просрочка — это вообще. Пересчитав весь магазин, обнаружив будущих сроковых товаров на 2−3 месяца вперед на 150 000 рублей (половину просрока оплачивает компания), я приняла решение уходить, по итогу мы уходим всем коллективом. Я не хочу приходить на работу и понимать, что это мой будущий минус к зарплате, как будто я прихожу к коллекторам отрабатывать, а не зарабатывать. Планы мы натягивали как могли, но выполнили раза 3 за год и получили зарплату более-менее.... Далее →