ЗооОптТорг.РФ: отзыв сотрудника

14/08/2020 я откликнулась на вакансию диспетчер на сайте HH.

Описание вакансии:

Диспетчер

от 25 000 руб. на руки

Автово, Кировский завод, Санкт-Петербург, Краснопутиловская улица, 13

ЗооОптТорг

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, сменный график

В связи с развитием интернет-магазина, приглашаем в команду профессионалов Диспетчера!

Обязанности:

Отслеживание экспресс заказов интернет-магазина;

Размещения заказов в системе партнера;

Мониторинг заказа до передачи клиенту;

Ввод данных, закрытие заказов в 1С;

Ведение отчетности;

Взаимодействие с call-центром;

Требования:

Опыт работы в 1С;

Знание офисных программ;

Опыт работы в такси является преимуществом;

Аккуратность, внимательность, исполнительность.

Условия:

Официальное трудоустройство;

Сменный график работы: сменный график работы 2/2 либо 3/3 с 9 до 22 часов;

Скидки для сотрудников компании;

Обучение и профессиональное развитие в компании;

Офис находится по адресу: ул. Краснопутиловская, д.13

Ключевые навыки

оформление заказов

исходящие звонки

Работа в команде

Адрес:

Автово, Кировский завод, Санкт-Петербург, Краснопутиловская улица, 13

Вакансия опубликована 5 августа 2020 в Санкт-Петербурге

14/08/2020 я позвонила менеджеру по персоналу Ольге по № телефона 8−960-245−53-65 и спросила, требуется ли диспетчер на работу?

На что [О.] сказала, что Вы знаете, да у нас размещена вакансия, на текущий момент мы рассматриваем внутренний перевод, поэтому пока что она в таком подвешенном немножечко состоянии.

И давайте мы с Вами обсудим это в понедельник 17/08/2020. [О.] уточнит у руководителя, что там с их внутренним сотрудником.

Если всё в порядке, то мы вакансию закрываем. Если же что-то там не договорятся, то будем возвращаться к поиску со стороны соответственно.

Данный телефонный разговор записан мною и сохранён.

У меня только один вопрос — для какой цели размещать эту вакансию, если на работу никого не берут?

Ответ прост — затем, что кадровик [О.] публикует фиктивные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.

Таким образом, в отделе персонала [О.] отрабатывает свою зпл и изображает бурную деятельность.

Иными словами — мониторит рынок труда.

Рабочее место диспетчера реально занято, объявление стоит примерно 1000 руб. на HH.

Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в ООО «ЗооОптТорг» и на все переговоры с HR-менеджерами!

Да и судя по отзывам, в эту контору лучше вообще не соваться!

Надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору нельзя!

По всем вопросам моя почта — zs0906@yandex.ru

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43281

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.12.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    общение с животными; возможен карьерный рост (если очень постараться); возможен гибкий график (по договорённости) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Хочешь быть продавцом-кассиром, а по факту ты консультант, товаровед, вед. консультант и ещё для самых одарённых покупателей — психолог. Отношение как к скоту со стороны покупателей, со стороны работодателя — как к рабу. Поставки больше 200 кг в день на двоих человек, без товароведа, но не забывай, что ты ещё консультант, так что превыше всего — продажи. Хочешь убейся, но разгреби коробки и выполни план, иначе получишь от следующей смены, от управляющего, от всех. А за это, конечно, к з/п надбавки не будет. 2. Помимо того что я описала выше, в течение дня ты должен выполнять [censored] задач, которые не входят в твои обязанности: уборка стеллажей, печать бесполезной [censored] прохождение тестов, внезапный пересчёт чего-то, что пришло в голову УМ. И все это за день. 3. З/п. Оклада как такого нет, ты 13 часов на ногах, но приходишь на работу за 30 минут и уходишь после конца смены после 30 минут, потому что надо все пересчитать, сделать локалку на 30 позиций, и не дай бог, ты не успеешь или ошибёшься. Итого, лишний час в твоей смене никак не оплачивается, ты бесплатно работаешь на дядю)) Ну и смена твоя в 13 часов может быть оценена в 2000 рублей,... Далее →
  • 18.10.2024 Санкт-Петербургпродавец
    ✓ Преимущества
    Есть отведенное место для еды, предоставляют дошираки и быстрорастворимые каши, кому что нравится. можно выбрать магазин близко к дому, оплачиваемые подработки, возможность изменять свой график по договоренности с коллегами, скидки на товары для сотрудников, предоставляют форму (футболку и толстовку на холодное время) Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромное количество контроля (ритейл: 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришёл/ушёл), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. Заработная плата уровня ниже среднего. Если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов, прожить можно. Если есть, на жизнь банально средств не останется (ЗП на 22 год в районе 30-35к, если спокойно работать 2/2 без подработок, 50к, если везде подрабатываете и почти не берёте выходных). Кстати, зарплата серая: маленькая часть официально приходит вам на карту, остальное берёте наличкой из сейфа. Если налички на весь коллектив в день ЗП не хватит — ваши проблемы, будете ждать, пока накопится. Ну и больничный в 2-3к за две недели. Отношение руководства к продавцам как к деревянным лошадкам: поездить и в угол поставить. В Новый год была поставка наполнителей 500 кг, на смене было две девушки, а поставку нужно принимать и разгружать в тот же день, и никого не волнует как, в итоге надорвали спину. Если уважаете себя и свой труд, то лучше найти другого работодателя. Далее →