ЗОООПТТОРГ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Если повезет, то хороший коллектив Далее →

Доброго времени суток, бедолаги. Сегодня речь пойдёт о моём дорогом зоопторге. Начну с того, как тут всё устроено: 1. Ваша зп складывается по среднему чеку и другим приблудам, средний чек — максимально древняя вещь, думаю, вы понимаете, что руководство такое же. Вы должны всеми силами набивать покупку покупателю, чтобы заработать хотя бы 2500 за смену. 2. Что же там с зп, тут самое интересное: в целом за 15 смен вы наскребёте 40к, остальное — всё переработки, рабочий день 13 с половиной часов, так как приходить нужно раньше и уходить чуть позже. За смену вам, естественно, нужно поддерживать средний чек, а на каждом магазине он разный, продавать товарные марки сети изо всех сил, так как вас будет «бить ногами» управляющий и много чего ещё, но об этом позже. 3. Скрипт. Вас будет тошнить от него после 3 месяцев работы, он длинный и нудный, не нравится ни сотрудникам, ни покупателям, но вы обязаны его проговорить, ибо вас будут прослушивать каждый месяц. Да-да, по магазину и даже в подсобке будут камеры, где будут периодически следить, что вы делаете, едите ли вы за кассой или курите электронки. 4. Коллектив — тут чистой воды лотерея. Мне попался хороший коллектив, пока все не начали... Далее →

Есть отведенное место для еды, предоставляют дошираки и быстрорастворимые каши, кому что нравится. можно выбрать магазин близко к дому, оплачиваемые подработки, возможность изменять свой график по договоренности с коллегами, скидки на товары для сотрудников, предоставляют форму (футболку и толстовку на холодное время) Далее →

Огромное количество контроля (ритейл: 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришёл/ушёл), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. Заработная плата уровня ниже среднего. Если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов, прожить можно. Если есть, на жизнь банально средств не останется (ЗП на 22 год в районе 30−35к, если спокойно работать 2/2 без подработок, 50к, если везде подрабатываете и почти не берёте выходных). Кстати, зарплата серая: маленькая часть официально приходит вам на карту, остальное берёте наличкой из сейфа. Если налички на весь коллектив в день ЗП не хватит — ваши проблемы, будете ждать, пока накопится. Ну и больничный в 2−3к за две недели. Отношение руководства к продавцам как к деревянным лошадкам: поездить и в угол поставить. В Новый год была поставка наполнителей 500 кг, на смене было две девушки, а поставку нужно принимать и разгружать в тот же день, и никого не волнует как, в итоге надорвали спину. Если уважаете себя и свой труд, то лучше найти другого работодателя. Далее →

Коллектив нормальный Далее →

важно! Компания сотрудничает с фирмой по накрутке отзывов, так что положительные отзывы делите на 2.Проработала 4 месяца, это был АД. 1. Зарплата серая (но справедливости ради, её потихоньку обеляют, сейчас белая часть около 100к); 2. Руководство, я сейчас не про руководителей отдела, а про ген. дира — у этого человека семь пятниц на неделе. Несколько примеров: 1. в компании есть правило, если Ген. Дир сказал тебе что-то для другого сотрудника, не имеющее к твоей работе отношения — то передай коллеге, потому что когда у него возникает идея, он может просто кинуть её кому-то, а потом спрашивать на собрании, почему не сделано. 2. В четверг при всех сказал сотруднице: мы так не делаем, в пятницу при всех же спросил, почему не сделано то, что обсуждалось вчера, а на её ответ, что он запретил, последовала потрясающая фраза «это твоя зона ответственности, и я рассчитываю, что ты будешь думать головой, нужно было сделать». 3. Давать левые задачи, потому что ты попался под руку (как вам аккаунт-менеджер (это сопровождение партнеров), который должен съездить в магазин, чтобы отснять товар и выложить его на сайты (кстати, после того как человек не справился с задачей, т.к. не знал, что делать, его уволили) или руководитель отдела маркетинга, который отвечал... Далее →

Можно найти магазин рядом с домом, приятные постоянники. Далее →

Минусы можно расписывать очень долго. Начнём с начальства. Искренне не понимаю положительных отзывов в адрес Кузнецовой Ирины. Словарный запас этой особы состоит только из «я вас уволю» и «я вас убью». Проблемы [И.] не решает, а только их создаёт. Её единственной глобальной целью является натравить сотрудников друг на друга. Любительница голодных игр ведёт себя непрофессионально и некрасиво! Для чего она искусственно создаёт неблагоприятную атмосферу в коллективе мне до сих пор непонятно. Сперва она кажется милой и адекватной женщиной, которая идёт навстречу, с пониманием к тебе относится, но потом начинает показывать своё истинное лицо. Кстати первый красный флажочек появляется почти сразу. Собеседование эта дама проводит на улице с сигаретой в зубах. Всю ответственность [И.] перекладывает на вышестоящее руководство. Если возникла какая-то проблема с который ни ты, ни твои коллеги не могут справится, то к [И.] обращаться бесполезно. Она ничего и никогда не знает, да и вообще «решайте сами». [И.] может погладить тебя по голове и сказать какой ты умничка, а потом пойти к твоим коллегам и начать говорить о том, как сильно ты её бесишь. И не дай Бог забеременеть. В этом случае вы станете персоной нон-грата. Непонятные слухи о вас разлетятся быстрее скорости света и никто не захочет... Далее →

Кормят за счет компании, есть скидка сотрудника, можно забирать списание брака, близко к дому, но и в целом если работаешь в хорошем коллективе, не так хочется умереть Далее →

Главный недостаток этой компании — само руководство компании. Заставляют продавать их СТМ под угрозой увольнения. Главный бренд сие компании Jarvi, который пихают в каждую щель. Вот вам в подарок пауч, лопатка, дразнилка, пробник корма, пакет с логотипом Jarvi, паштет и ещё полмагазина, хотя человек зашёл за ветеринарным кормом, ему это не нужно. Но СТОП, вы обязаны это всучить, иначе ваш УМ будет выслушивать лекцию в 2 часа о том, какие вы плохие и не втюхиваете то, что нужно руководству. Изменение «мотивации» у сотрудников: теперь сколько втюхаешь корма, столько и получишь денежек за смену. Получаешь 2000 — ну, а чего не радуемся, вы должны ноги целовать ген. директору за то, что мы можем работать в такой компании за такие гроши. О поднятии з/п не слышал никто, а задаешь вопросы — значит, ты плохой сотрудник, уволить такого надо. Всё держится чисто из уважения к УМ, они не виноваты, что руководство вложило дофига денег в чистое [censored]. А теперь не могут это отбить в продажах. В компании ужасная текучка, а ген. директору и операционному директору, мягко говоря, [censored] — «нет незаменимых…» на одного хорошего продавца найдут 5 кукол, которые будут делать всё, что хотят они. Крайне не советую идти работать в ЗооОптТорг,... Далее →

Если повезет, то будете работать с хорошим коллективом. Далее →

Ну что же, начнем. На собеседовании вам не скажут точную вашу зарплату, а даже соврут. Официально вы получаете 20 тысяч рублей, выплачивается двумя частями. Остальное вы получите наличкой, но не думайте что там будет очень много))) На работе вам нужно быть до 8:45, иначе приходит управляющим смска что вы опоздали. Никто это время вам не оплачивает. Магазин работает с 9 до 22. Если вы не работали в 1с, вам будет нелегко, но у них есть обучающая платформа, по которой вы будете обучаться. На этой платформе полная каша, и то что вам будет говорить ваш наставник будет отличаться. Очень много осталось старой информации, которую можно не запоминать. Работа на кассе: вас проверяют по камерам, что вы подошли к покупателю, прочитали полностью скрипт на кассе, спросили про второго питомца, предложили дополнительные товары. Если вы набираете мало процентов по камерам, вы пишите объяснительную. Вам очень повезет если в магазине будет товаровед. Если его нет- бегите вдвойне. Теперь про управляющих. С самого начала стажировки управляющему на стажера все равно. Никакой помощи от него нет, и какие-то рабочие вопросы было решить нереально с ним. Если вы устроились и поняли что вы не хотите тут работать- будьте готовы... Далее →

Если вы любите животных, то можно гладить и угощать гостей, на этом все! Далее →

Я работала в данной компании год, по началу все было отлично, не смотря на 13-ти часовой рабочий день, и огромные физические нагрузки, меня все устраивало, тк денег особо много не надо было, работала просто для души, зп очень маленькая, 50к рублей заработаешь если будешь работать целый месяц без выходных… (напоминаю про 13-ти часовой рабочий день). Так же самое главное хочу выразить недовольство по поводу начальства, я не всех управляющих знаю, но на примере УМ [И.] [К.] хочу сказать что этот человек надел корону и не хочет ее снимать, собеседования проводит на улице с сигаретой в руках, делит своих сотрудников на те кто извините за выражение лижет одно место, и те которые просто работают и слова не говорят, и те кто просто работают она пытается уволить и относится по свински, принижая и обсуждая со спиной с теми кто целует ее пятую точку, отношение просто ужасное, коллеги в большинстве случаев лицемерные крысы и так же обсуждают за спиной и говорят неправду начальству дабы уволить сотрудника который им не нравится… В эту компанию больше не вернусь и хочу забыть ее как страшный сон. Далее →

Клиенты Далее →

Да тут /100℅ хороших отзывов боты. Читайте правдивые все они обоснованы и правдивы. Если вас интересует работа на которой вас не ценят, ваши знания и опыт будут занозой в эсс начальства. Ведь не дай Бог вам разбираться лучше горе управляющих. Вас заездят как лошадь, пока вы не свалитесь. ЗП серая и за огромный функционал который вы обязаны выполнять и время которые вы потратите на зоооптторг просто смешные деньги. Далее →

что ж, работа в зооОптТорге это:  1. Хороший коллектив, где всегда найдутся друзья или единомышленники; 2. Абсолютно понятная мотивация, официальное трудоустройство, выплаты отпускных, больничных, форма, чай/кофе, печенье, лапша быстрого приготовления, заварная картошечка, кашки или супчики, всегда свежая чистая вода, микроволновка и холодильник в каждом магазине, адекватное время на перерыв, за который и поесть успеваешь и немного перевести дух; 3. Полное обучение кассовой дисциплины, удобно, если это ваша первая работа или вы не работали ранее за кассой и программой торговли 1C. обучение по ассортименту, по ветаптеке, аквариумистике, а так же помощь новичкам по разбору состава кормов, что вообще важно и как понять, что перед тобой за продукт; 4. Кооперативные скидки сотрудникам на корм любимцам, поощрения в виде внутренней валюты «зоомани», соревнования, конкурсы, кубок, поездки на такси до дома; 5. Возможности карьерного роста, обучение на всех этапах, школа директоров, очень актуально для молодых, которым без опыта пробиться куда-либо сложно; 6. В магазине ты не бываешь один, на проходимых точках вас и более двух, так же на проходимых магазинах товароведы, которые помогают по приемке товара и прочему; 7. Если есть вет. образование — ставка заведомо выше, но будьте в курсе, что обязанности будут... Далее →

Что же, а теперь минусы :) Для того, чтобы твоя работа в этой сети была классной и тебе хотелось вставить по утрам, чтобы бежать на открытие магазина, а после с нетерпением ждать людей, их питомцев, тебе нужно нарваться на хорошего управляющего! Да, да, именно фортуна имеет значение, ибо, поверьте, эта боевая единица магазина (которая ранее тоже стояла за кассой), может как сделать твою работу самой лучшей, так и превратить ее в самый настоящий Ад, нервотрепку и бесконечные недопонимания (пример: А. [С.] Управляющие решают все: от того, в чем тебе ходить, до того, что тебе есть и пить (и будет ли это вообще). Отношения с ними (именно хорошие, теплые) залог успеха в компании и того, что тебя заметят. Речи о деловых отношениях быть не может, вы либо друзья, либо ты их раб, на котором можно кататься, просьбы которого можно игнорировать. Вас будут ставить 4/1, на вас будут орать, вас будут унижать перед другими, у вас не станет друзей (сеть тут полна сплетников, так что надо быть осторожнее, о чем говоришь и с кем), более того, в вас даже может прилететь пауч по просьбе той же управляющей. Вы талантливый и понимаете,... Далее →