ЗооОптТорг.РФ: Минусы есть: базовая зарплата и нет доплат за дополнительную нагрузку
1)Зарплата белая, есть премиальное начисление за праздничные дни приличное, ещё есть отдельные премии за хорошие отзывы и работу, зарплата 10 и 25 числа четко
2)Процесс найма быстрый, в моем случае документы подписывались удаленно, что удобно и не было необходимости куда-то ехать
3)Есть корпоративное питание (всякие печеньки, чаи, дошираки, пюре) что сами закажите с «Комуса"
4)Когда выходишь на чужой магазин, тебе доплачивают дополнительно за дальность нахождения этого магазина, еще и есть доплата за переработки
5)Коллектив и УМ потрясающие, только ради них и комфортности условий в магазине держусь, т.к. поездки у меня дальние
6) Понятные расчетные листы, ежедневно можно отслеживать заработную плату
7) Можно сидеть и втыкать в телефоне, пока нет покупателей, использование наушников так-же не воспрещается! ЕСЛИ покупателей НЕТ!
Недостатки:Ну как и везде, минусы есть в любой работе
1) Когда нет товароведа в магазине, конечно очень грустно, как и пишут люди, что ты один за всех
2) Звезд с неба не поймаешь, зарплаты огромной не ожидайте, будет базовый минимум
3) Нет доплат за доп. нагрузку, если какой-то сотрудник отсутствует в смене, хотя по составу должен быть
Проверки по камерам действительно есть, но они невесомые и не ощущаются как-то физически, скрипты также существуют, но лично мне они удобны, потому что не приходится ничего придумывать от себя.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (59 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36337 отзывов) →
-
✓ Преимущества1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью. 2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами; 3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах); 4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽; 5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами; 6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽) 7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ (но возможно у меня просто была хорошая УМ); 8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает). 8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании; Далее →✗ Недостатки1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут. 2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится; 3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если... Далее →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →