ЗооОптТорг.РФ: Очень низкая зарплата при долгих и сложных обязанностях

1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью.

2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами;

3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах);

4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽;

5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами;

6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽)

7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ  (но возможно у меня просто была хорошая УМ);

8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает).

8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании;

1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут.

2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится;

3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП  (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если ты в статусе кассира — ты не увидишь этих денег, хотя выполняешь по факту ВСЮ вышеуказанную работу!; А если отказываешься — тебя могут уволить за несоблюдение должностных обязанностей. Сами думайте;

4) Тотальный контроль — ежедневный видеомониторинг и прослушка на кассах, ежемесячное прохождение видео мониторинга (нужно пройти не менее чем на 90% по критериям), из плюсов — если прошёл +300₽ премия;

5) Огромное количество журналов, которые нужно заполнять каждый день просто для галочки, никто по факту не проверяет ничего, главное, чтобы стояла галочка в журналах; Бюрократия;

6) Если ушёл на обед (завтрак), должен вскакивать как в попу ужаленный, несмотря на еду во рту, если вдруг в магазине более 3 покупателей на сотрудника в зале, не важно, что это твои законные минуты на еду и отдых;

7) Продажи! Продажи! Продажи! Любимого и неповторимого Ярви! Мне всё ещё снится это в кошмарах. Сначала доля продажи Ярви должна была быть 7%, потом 10%, потом 14%, сейчас же требуют все 16%! В некоторых магазинах одного только Ярви вы должны продать не менее, чем на 20.000₽, а ещё эксклюзивные торговые марки от 37% от общей выручки! При этом начислят за вам всего 5% на смену! Вы должны как в попу ужаленные бегать и продавать, но получите все 5% на 2−3 человек в смене. Сами думайте;

8) Компания дарит огромное количество подарков покупателям — покупателям хорошо, нам — нет: часто покупатель возвращается и спрашивает «А подарка не будет? В прошлый раз мне дали подарок». И когда ты им объясняешь, что нет, в этот раз подарка нет, на тебя смотрят так, как будто ты просто зажал подарок, порой даже начинают скандалить. Компания прикармливает, а нас выливается всё [censored] Даже если покупатель тебя оскорбил, унизил, наорал — ты обязан извиниться перед ним, даже если ты ни в чем не виноват, и выдать подарок для урегулирования конфликта; Продавец не личность со своими правами — а инструмент компании, которым не особо дорожат, ибо вас очень легко заменить;

10) Обязательно читать скрипт карты лояльности, несмотря на то, что покупатель ходит в магазин уже 8 лет и слушает это почти каждый день! Не читаешь скрипт? Минус зоомани и провал проверок по камерам, минус твои деньги! Которых и так 3500 за 13+ рабочих часов! Сами думайте.

11) Помимо камер, УМ, есть ещё служба безопасности, которая периодически без предупреждения проводит проверки!

12) Кроме того, что вы кассиры, консультанты, товароведы и ветеринарные консультанты за 3500 13+ часов, вы ещё и уборщики — ибо каждую 1−2 недели вы штурмуете по своим «зонам ответственности» стеллажи, убирая с них товар и протирая всё от пыли, моете кассы и прикассовые зоны, полки, наполнители и так далее..