ЗооОптТорг.РФ: Травля и непрофессионализм руководителя
Милые гости — пёсики
Недостатки:Данный отзыв я пишу не для того, чтобы оскорбить людей, с которыми я работала, а дабы уберечь остальных несчастных, что могут прийти на мое место. Ну и чтобы руководство, наконец,
обратило внимание на некоторых сотрудников, кому не надо было давать должность управляющего, потому что не у всех хватит совести и даже головы на плечах, чтобы не превышать свои полномочия и не относиться к своим сотрудникам по-свински. Речь сейчас идет о гении травли — И. К. Данный персонаж, как руководитель, проблемы не решает, а создает. Сотрудники разбираются со всем сами, ибо И. не привыкла осквернять свои королевские подошвы какими-то там задачами, на все есть рабы. Переводить стрелки на других сотрудников — её конек. А за спиной обсуждать сотрудников и стравливать их — ее суперспособность. Она вытравливает своих коллег. Если вы с ней курите вместе, набиваете животики шашлычками, дуете ей в попочку, всячески лебезите, да еще и готовы держать опахало, как верный слуга, то вы гарантированно пойдете далеко и по головам. Но не дай бог у вас есть свое мнение, не дай бог вы хотите, чтобы в магазине все было хорошо — вы гарантированно пойдете уже не далеко и не по головам, а другой дорогой. Вам укажут на дверь, найдут за что уволить, даже подставят.
Помнится, на моем веку, госпожа И.К. пожелала, чтобы одна беременная девушка, которой не повезло попасть в немилость, подверглась травле и ушла в декрет раньше времени. Что ж, девушку действительно затравили (повторюсь, беременную, совести хватило). Новые сотрудники даже не хотели работать в одну смену с ней, хотя не были знакомы лично. Будь И.К. фюрером, поверьте, немцы выиграли бы войну.
Лицемерию нового Адольфа тоже можно позавидовать. И. сменила уже столько масок, что вряд ли понимает, кем она стала. Сначала она доброжелательная, милая,
улыбается. А потом ты становишься изгоем.
Мне казалось, всё это люди должны были пройти в старшей школе, но нет. Мы снова вешаем ярлык изгоя на других людей. А И. — злобная королева школы, которая отдает приказы на истребление неугодных ей людей. Не переросла она это, видимо.
От фюрера в апреле ушел весь коллектив. О чем-то это говорит, да? Почему этого еще не заметили вышестоящие люди, мне не понятно. Может, потому что у нашей И. есть еще один талант — быть душечкой для тех, кто стоит выше.
Как-то я спросила мнение другой управляющей про И. Ответ поразил. И. оставляет неизгладимое впечатление. Впечатление глупого и лицемерного человека. Не знаю, что такого случилось в ее жизни, что она срывается на других людях, но пусть уже решит свои проблемы, потому что из-за неё магазин скатится в пропасть даже из-за большой текучки кадров. В общем, пока я плюсов в этой работе не вижу. Надеюсь, что в дальнейшем И. исправится, хотя Гитлер вон не исправился и плохо кончил. Советую данному управляющему задуматься о своем поведении и прийти уже в себя. Магазину же хуже от всего, что происходит, а сам магазин хороший и будет обидно за него, если из-за И. все развалится.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (76 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1569 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсть отведенное место для еды, предоставляют дошираки и быстрорастворимые каши, кому что нравится. можно выбрать магазин близко к дому, оплачиваемые подработки, возможность изменять свой график по договоренности с коллегами, скидки на товары для сотрудников, предоставляют форму (футболку и толстовку на холодное время) Далее →✗ НедостаткиОгромное количество контроля (ритейл: 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришёл/ушёл), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. Заработная плата уровня ниже среднего. Если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов, прожить можно. Если есть, на жизнь банально средств не останется (ЗП на 22 год в районе 30-35к, если спокойно работать 2/2 без подработок, 50к, если везде подрабатываете и почти не берёте выходных). Кстати, зарплата серая: маленькая часть официально приходит вам на карту, остальное берёте наличкой из сейфа. Если налички на весь коллектив в день ЗП не хватит — ваши проблемы, будете ждать, пока накопится. Ну и больничный в 2-3к за две недели. Отношение руководства к продавцам как к деревянным лошадкам: поездить и в угол поставить. В Новый год была поставка наполнителей 500 кг, на смене было две девушки, а поставку нужно принимать и разгружать в тот же день, и никого не волнует как, в итоге надорвали спину. Если уважаете себя и свой труд, то лучше найти другого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет, то хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, бедолаги. Сегодня речь пойдёт о моём дорогом зоопторге. Начну с того, как тут всё устроено: 1. Ваша зп складывается по среднему чеку и другим приблудам, средний чек — максимально древняя вещь, думаю, вы понимаете, что руководство такое же. Вы должны всеми силами набивать покупку покупателю, чтобы заработать хотя бы 2500 за смену. 2. Что же там с зп, тут самое интересное: в целом за 15 смен вы наскребёте 40к, остальное — всё переработки, рабочий день 13 с половиной часов, так как приходить нужно раньше и уходить чуть позже. За смену вам, естественно, нужно поддерживать средний чек, а на каждом магазине он разный, продавать товарные марки сети изо всех сил, так как вас будет «бить ногами» управляющий и много чего ещё, но об этом позже. 3. Скрипт. Вас будет тошнить от него после 3 месяцев работы, он длинный и нудный, не нравится ни сотрудникам, ни покупателям, но вы обязаны его проговорить, ибо вас будут прослушивать каждый месяц. Да-да, по магазину и даже в подсобке будут камеры, где будут периодически следить, что вы делаете, едите ли вы за кассой или курите электронки. 4. Коллектив — тут... Далее →