ЗооОптТорг.РФ: Текучка персонала и ухудшение условий работы.
Бесплатные бичпаки, не было задержек с ЗП, иногда может повезти с коллективом. На этом все.
Недостатки:Их предостаточно.
Из-за личных обстоятельств и проблем искала работу уже какую угодно, лишь бы денег заработать. Устраивали даже 35к.
Первое время все было терпимо, хотя буквально в первый месяц работы (начала с апреля 22 г.) я уже познала прелести текучки зооопта, когда ты работаешь соло на магазине, до сих пор не зная, где какой товар может быть сотрудниками убран. В первый же мой месяц уволилось 2 человека, третья я, четвертого еще не взяли. Это из четырех сотрудников возможных. Ну да ладно, меня все устраивало. С переработками по 17−18 смен выходили 42-44 тыс., что для меня в принципе в тот момент было нормально.
В районе конца лета-начала осени руководство решило пересчитать систему премирования, уж больно продавцы большие деньги получали. До такой степени, что невозможно было уже получить 40к, отработав 18 смен. :) Ну да ладно.
Работала сначала в центре, там хотя бы посетители в 95% случаев не вызывают проблем, но потом я переехала в конец города и поездка на работу в сумме составляла 1.5 ч в одну сторону. 3 ч в день. 13 ч на работе. Сколько на сон? Правильно, вывод? Просить о переводе. Просила я перевод с августа, перевели меня лишь в декабре после фразы — «Если вы меня не переведете, я увольняюсь». Мало того, в какой-то момент на том филиале была замечательная управляющая, которая проработала месяц и развалила весь куст, состоящий из 5 магазинов. Полностью написали заявление два полных магазина, остальные тоже потрепало. Привет, [Е.] Со мной же был другой прикол, она мне поставила без согласования со мной график 3/1/3, и в единственный выходной умудрилась позвонить мне в 5:40 утра. Естественно, на следующий рабочий день я проспала и ко мне полетели претензии. Но не суть.
Перевелась я уже относительно близко к дому, просила перевести меня в устоявшийся коллектив, где меньше вероятности текучки. Перевели. А т.к. коллектив был адекватный, за 30к при повышении требований к работе и уменьшении оплаты труда люди стали увольняться.
На работу приняли вместо ушедших сотрудников — скинутую с другого филиала абсолютно бесполезную 40+ мадам, которая мало того, что проработав до этого ±полгода ничего не знает, ни открытие, ни закрытие, ни ценники — буквально ничего, так еще и как человек отвратительная личность.
Вторая мадам — может позволить себе опоздать после бурной алко-ночи на 5 ч! (Я не шучу), бухнуть на работе, материться в зале при людях, чтобы беззаботно ответить «Ой, а я не заметила» (человека, что зашел буквально 10 секунд назад).
Третья ушла, т.к. на всех площадках, на собеседовании обещали зп минимум 45к, придя сюда человек увидел мою зп и мотивации работать у человека не было.
Хороший, работоспособный коллектив. Я уже не буду расписывать о том, что сам магазин находится в неудачном районе, где помимо нашего зоомагазина в шаговой доступности еще минимум 4 +миллион продуктовых, где популярные у бабушек вискас и проч. стоят на целых 2-3р дешевле.
Я начала думать об увольнении, еще в марте я предупреждала что я буду уходить. В конце апреля я узнала, что у меня смещение позвоночника. Начала лечиться, продолжила работать. За весь несчастный год работы у меня не было ни одного больничного, был один несчастный отпуск на 4 дня, я все время до декабря месяца стабильно перерабатывала.
Окей, во время смен меня отпускали на капельницы, спасибо и на этом. Я написала заявление на увольнение за МЕСЯЦ до оного, разошлись с управляющей, как я думала, мирно.
Думала.
После лечения через три месяца думала вернуться в сию замечательную контору на позицию товароведа, потому что только в этой шарашке товаровед выполняет меньше обязанностей чем продавец, получает зп больше, уходит раньше, может втыкать в телефон в подсобке и и радоваться жизни. Я подумала, чем я хуже, тем более есть вакансия.
Откликнулась, позвонила в отдел кадров, мне сообщили что дадут сегодня ответ. До конца дня ответа не вижу, пишу за минут 20 до конца рабочего дня их, мол «Ну что?» меня просто игнорят.
Утром пишу бывш. управляющей, спрашивали ли у нее обратную связь. Она мне внаглую сообщает, что информацией не обладает.
Звоню в отдел кадров, где мне сообщают, что обратную связь неудовлетворительную получили от УМа и СУМа (которая меня в глаза не видела, как и я ее), уже дальше удивленная пишу УМу, мол почему ж мне нельзя было сразу сообщить, что она будет мне [censored] Я была лучшего мнения об этом человеке, входила в положение, когда она не могла создать на работе благоприятную обстановку (вот даже касательно коллектива), потому что я же понимаю, что никто надрываться за 30к не хочет. Закрывала косяки остального коллектива, который не хотел и не был в состоянии работать, чтобы мадаме меньше влетело от неуважаемого высшего руководства.
А мне вот так в крысу решили [censored]
Ладно, спасибо [Н.] но иди-ка ты нахй. К тебе со всей душой, а ты как последняя ска сидишь и вытворяешь что в голову взбредет.
Некомпетентный управляющий, абсолютно эгоцентричный человек.
Фу.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОООПТТОРГ продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1680 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Санкт-Петербурге (118 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35960 отзывов) →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе подбора не заметила Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →

