Зоооптторг: отзыв сотрудника

28.06.2020 Казань

Руководителю [О.] [В.] желаю компетентности и не быть ведомой, не строить сплетни и склоки, и говорить прямо, и открыто. И следить за профессиональностью, и опрятностью своего штата.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.10.2022 Казань
    ✓ Преимущества
    Единственное достоинство — кондиционер в торговом зале Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того, что абсолютно неадекватное руководство, кумовство, на твои проблемы всем начхать, ты им нужен только если пашешь за себя и за других и лижешь ж… старшим продавцам, которые, к слову, сами ничего не делают, только ходят важные «по своим делам», а всю ответственность и все косяки спихивают на обычных сотрудников. И не дай бог ты не вышел в свой выход или дерзнул высказать свое мнение. В лицо тебе улыбнуться, а начальнику донесут на тебя и добавят с три короба. Сама работа тяжелая, особенно для девочек, 13 часов на ногах и постоянно таскаешь тяжелые мешки с кормом, камеры следят за каждым шагом, каждому покупателю надо проговаривать скрипты, и если забыл хоть слово, тебе потом выскажут. Заставляют впаривать некачественные корма. Всем плевать на животных. Короче, если вы добрый и честный человек, любящий животных и не готовый лизать ж…, не работайте в зоооптторг.. Далее →
  • 27.05.2021 Санкт-Петербургпродавец
    Всегда нужно улучшаться. Если вдруг компания или сотрудник подумает, что всё «я/мы достиг/ли верхушки», то начнется обратный процесс под названием деградация. Для компании хочется только дальнейшего процветания и развития, т.к. она относительно молодая. Продолжать улучшать систему обучения, давать больше возможностей для внутреннего карьерного роста. Ведь для амбициозных людей, которые пришли развиваться, продолжительное время находиться на должности продавцов становится нецелесообразно. Хочу пожелать компании видеть и слышать таких сотрудников. Далее →