ЗооОптТорг.РФ: Плохие условия труда и безразличие к животным

02.10.2022 Казань
Преимущества:

Единственное достоинство — кондиционер в торговом зале

Недостатки:

Начнем с того, что абсолютно неадекватное руководство, кумовство, на твои проблемы всем начхать, ты им нужен только если пашешь за себя и за других и лижешь ж… старшим продавцам, которые, к слову, сами ничего не делают, только ходят важные «по своим делам», а всю ответственность и все косяки спихивают на обычных сотрудников. И не дай бог ты не вышел в свой выход или дерзнул высказать свое мнение. В лицо тебе улыбнуться, а начальнику донесут на тебя и добавят с три короба.

Сама работа тяжелая, особенно для девочек, 13 часов на ногах и постоянно таскаешь тяжелые мешки с кормом, камеры следят за каждым шагом, каждому покупателю надо проговаривать скрипты, и если забыл хоть слово, тебе потом выскажут. Заставляют впаривать некачественные корма. Всем плевать на животных.

Короче, если вы добрый и честный человек, любящий животных и не готовый лизать ж…, не работайте в зоооптторг..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23382
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.05.2021 Санкт-Петербургпродавец
    Всегда нужно улучшаться. Если вдруг компания или сотрудник подумает, что всё «я/мы достиг/ли верхушки», то начнется обратный процесс под названием деградация. Для компании хочется только дальнейшего процветания и развития, т.к. она относительно молодая. Продолжать улучшать систему обучения, давать больше возможностей для внутреннего карьерного роста. Ведь для амбициозных людей, которые пришли развиваться, продолжительное время находиться на должности продавцов становится нецелесообразно. Хочу пожелать компании видеть и слышать таких сотрудников. Далее →
  • 24.03.2026 Санкт-Петербург собеседованиеграфический дизайнер👍2
    Общая оценка:
    1
    Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →