Зоооптторг: отзыв сотрудника
Управляющая — самодур. Текучка дикая, за свою зп пашешь как конь, как ветврач, товаровед и продавец. Скрипты и проверки по камерам. И свинское отношение к сотрудникам. В глаза улыбочки — за глаза моют кости и засирают. Пытаются жизни научить (зачем?). На НГ сказали что ты ценный сотрудник, а при увольнении даже не поинтересовались, почему ухожу.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
Работа в ЗОООПТТОРГ: 106 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
- 13 часов работы - принимаем поставки сами, их бывает очень много. Из-за этого страдает качество обслуживания - главный принцип руководства управляющей - микроменеджмент. Контролируются даже самые мелкие процессы, из-за чего сотрудники не могут принимать самостоятельные решения - постоянный негатив от управляющей. Разного рода придирки, отсутствие похвалы, постоянное унижение. Моральное давление ...
История моя такова. Искала работу старшим смены недалеко от своего дома, данный магазин находится недалеко от метро Братиславская. Так вот позвонила в отдел персонала, все подтвердили, на все мои вопросы ответили, назначили собеседование с региональным директором. Само собеседование прошло хорошо, но попросили в конце сфоткать паспорт для проверки каких-то документов. Что они там собирались провер...
огромное количество контроля (ритейлика 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришел/ушел), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. заработная плата уровня ниже среднего, если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов прожить можно, если есть, на жизнь банально средств не останется (зп на 22...
Доброго времени суток, бедолаги. Сегодня речь пойдёт об моем дорогом зоопте. Начну с того, как тут все устроено: 1. Ваша зп складывается по среднему чеку и другим приблудам, средний чек максимально древняя вещь, думаю вы понимаете, что руководство такое же. Вы должны все силами набивать покупку покупателю, чтобы заработать хотя бы 2500 за смену. 2. Что же там с зп, тут самое интересное, в целом ...
вместо штрафов_нормативы. если не сделал определенное количество, то и зп ниже. При устройстве говорят одну цифру, по итогу меньше и значительную часть решает руководство. Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию. Фамильярность. Начальника-на ВЫ, а в ответ он тебя -на ТЫ. Типо у них так принято. Поменяться крайне сложно, на больничном будут "делать" ...