ЗТС Плюс: Неадекватное руководство и низкое качество сервиса
Когда-то сотрудничал с ними, когда фирма была просто ИП. Руководитель полнейший неадекват. Хотите, чтобы на вас ездили и всячески унижали — добро пожаловать. Доставки по времени в разных концах города, но постоянно будет возникать вопрос, почему столько топлива расходуется. Объяснить эту простую истину руководителю невозможно. В ответ будете слышать лишь мат. И это только вершина айсберга.
-
✓ ПреимуществаХороший дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу, было сказано, что на долгое время ищут сотрудника. Зарплату обещали совершенно другую. После 6 месяцев работы решили сократить, сказав, что якобы нет работы, хотя она была. После увольнения были оговорены условия всех выплат. В итоге оплатили зарплату и неиспользованный отпуск. Ужасный руководитель! Обещание и договорённость были об одном, а на деле совершенно другое. Каждые полгода он ищет новых сотрудников, а потом вышвыривает. Также заработная плата выдаётся частично в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, материальная помощь новым сотрудникам и их детям (до 14 лет), премии к праздникам- на этом все плюсы закончились, и у многих может возникнуть эйфория, но не долго.. Далее →✗ НедостаткиНаступает дикая реальность, описать которую в полной мере невозможно. Если кто говорит, что умеет работать в режиме многозадачности, то здесь вы не умеете ничего! В течение 5 минут вас отправят в командировку и через 2 минуты будут отчитывать за её невыполнение, указывая на абсолютно другую поставленную перед вами задачу. В пятницу потребуют отчёт о проделанной работе по определённому бланку, а в понедельник уже на общем совещании перед всем коллективом (любитель перед рабочими, они для него единственные, кто работает, а ну есть ещё собаки, тут до конца не ясно, кто важнее) бывает, что выборочно, а бывает и всех по очереди размажет в г*вно. Директор, не пишущий докладные записки на сотрудников — враг. Технолог, который не умеет продавать, закупать и разрабатывать (глаголы могут меняться в зависимости от настроения) — бракованный. Менеджер, который не разбирается в инженерии, механике, космических кораблях и при этом за 5 минут не заработал и копейки — бездельник. Должности и карьерный рост меняются чуть ли не каждый день: директор по производству становится директором производства, водитель погрузчика — генеральным директором, мастер цеха — коммерческим директором и т.д., полёт фантазии со всеми вытекающими, ибо так видит руководитель! При этом тебя, независимо от должности, нагрузят задачами полностью отличными от должностных инструкций... Далее →
