Идс боржоми: Проблемы с руководством и планированием
Приходилось выполнять работу, которая не входила в обязанности. Когда приезжало руководство с Москвы, приходилось работать с раннего утра и до поздней ночи. Подставляли товар на время в магазины. Территориальный менеджер — это человек безграмотный, как его взяли на эту должность, не представляю. Одни только требования. Планы на месяц узнавали только в середине месяца, также и все акции для клиентов.
-
✓ ПреимуществаСомневаюсь, что они там есть Далее →✗ НедостаткиОставлю отзыв о первом этапе собеседования, по счастью — не устроилась. HR-специалистка перед звонком не удосужилась внимательно ознакомиться с резюме и задавала, причём в резкой манере, вопросы, ответы на которые и так были указаны в резюме. Я понимаю, если спросить: «Я прочитала в Вашем резюме, могу уточнить…?», но тут через трубку льётся прямо надменное отношение. Причём резюме моё они читали, судя по просмотрам, несколько недель, уж можно было ознакомиться, если сузили поиск. Видали мы таких, крутили их вокруг пальца, потому что, видя большое количество отрицательных отзывов и огромный список постоянно висящих вакансий, я изначально решила, что работать там не буду.. Далее →
-
Честно говоря, впервые сталкиваюсь с таким вопиющим непрофессионализмом кадровиков. Созвонились, договорились о встрече. После онлайн-собеседования обсудили, в какие сроки мне дадут обратную связь. В назначенный день на связь так никто и не вышел. Ещё на следующий день спрашиваю самостоятельно, в ответ тишина. Причём сообщение прочитано. Впервые сталкиваюсь с таким откровенным игнором. Ну не подошёл кандидат по каким-либо причинам — это нормально, всегда можно так и написать. А потом я прочитала отзывы о данной компании, и картинка сложилась. Просто курятник в отделе кадров считает нормальным так работать. Считаю, что это очень хорошо, ибо если к соискателям такое отношение, то страшно представить, что происходит внутри компании. Далее →