Издательская группа «ГЭОТАР-Медиа»: отзыв сотрудника
У конторы много побочных мини-компаний под разными названиями, и два адреса расположения в слепленных между собой домах.
Обстановка очень сильно напоминает редакцию советского периода — зашуганные сотрудники в неприметной одежде стиля «а ля мышь».
На собеседовании по должности научный редактор (удаленно) общалась с [П.] (директор неизвестно чего) и [А.] (типа контент-директор), которые изначально не соизволили представиться.
Нас собеседовании стоят из себя этаких добрячков с обещаниями «все будет».
Оценивают работу 1 т.р. за авторский лист. В эту «баснословную» сумму входит перевод, проф. и литературная правка и корректура. А лист составляет более 30 тыс. п. зн. без учета пробелов или 25 листов 11 кеглем, шрифтом TNRM с полуторным интервалом.
После выполнения первого задания мадам-директор прислала второе, упирая на то, что первое и второе — все это лишь тесты.
Хотя была договоренность сразу о работе, а не о тестах, в том числе, по другой оценке.
После вопросов об оформлении и оплате — тишина.
На самом деле дамочка прислала «живые» материалы. Таким образом мошенники геотара получают от доверчивых редакторов качественный контент бесплатно.
Будьте бдительны!
- 👉 Работа в ИЗДАТЕЛЬСКАЯ ГРУППА ГЭОТАР МЕДИА в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73139 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМедкнига на Фрунзенской — это прозябание в подвале МДМ. На работу принимает [Б.] А.А. — собачница, которая по пятницам в рабочее время бегает по лесам в поисках кобелей. Зарплата, указанная на HH — ложная информация. [Б.] не платит и 30 тысяч в месяц, лишает премии и заставляет всех за 1 тыс (!) руб. мыть подвал на Фрунзенской. Администратор Медуниги — Мариева А.А., которая заставляет всех переводить деньги за книги на свою карту, ворует у бедных студентов деньги. Затем проводит по кассе, но со скидкой — разницу себе в карман. Магазин кишит тараканами и мышами. Зарплата серая, деньги выдают в конверте. Далее →
-
Парочка владельцев компании — два больных на голову существа. Работают там только те, кому больше некуда идти. А те, кто дольше всех работает постоянно пытаются нагадить. [Б.] маразматик и истерик, полная бездарность и рвёт [censored] чтобы доказать обратное. Гузель- пустышка с завышенными амбициями. Вечные крики, смена коллектива. Не умеющий работать отдел кадров. Два месяца это максимум, который может выдержать адекватный человек. Далее →