Измерон: отзыв сотрудника
Завод в начале 2020 г переезжает в Кировский р-н, обещают развозку, пешком от метро по раздолбанной дороге не добраться Премию платят, начисления зависят от настроения директора Новый директор по персоналу развалила отдел кадров, постоянно забывает, что ей говорят, пускает про остальных сотрудников слухи по заводу и наговаривает на других, в законодательстве не разбирается, так что не ждите работы. В приватной беседе озвучила, что ее цель работы в компании это зп и взаимодействие с руководителями, т.о. работа — не ее конек Есть руководители отделов, которым плевать, кто и каким образом у них работает, главное выполнение поставленных задач, хоть в выходные, хоть ночью. Могут истерить и орать матом ДМС только за свой счет от 10 до 40 т.р. в год Не установлена вентиляция на заводе, духота, окон мало В некоторых цехах работают неделями в ночные смены.
-
Если когда-нибудь вам придет в голову пойти работать в Измерон- упаси вас Господь! Работать там, это все равно что ходить по минному полю. Поберегите свои нервы и здоровье. После того как вас уволят с должности помощник руководителя, а уволят вас обязательно, вне зависимости от вашего опыта и квалификации, вы покинете эту компанию с осознанием собственного ничтожества и втоптанной ниже плинтуса самооценки. Постараются для этого ваши коллеги из секретариата и руководитель [П.] [О.] Далее →
-
1. Странная политика руководства в результате которой все подразделения предприятия не работают для достижения общей цели, направленной на процветание и развитие:). Все занимаются перекидыванием отвественности и вины с себя на другие подразделения. В связи с этим ощущение, что ты в… и не знаешь откуда тебе завтра прилетит. Особенно вышеприведенный факт нагляден в отношениях департамента качества (назовем его так) и всего остального завода. 2. Подковёрные игры, являющиеся следствием действий описанных в предыдущем пункте. По ощущениям руководства, кругом враги и заговорщики и эти настроения передаются и на массы. 3. В связи с вышеперечисленным, ты вместо того, чтобы заниматься своей работой зачастую занимаешься полной фигней. И в итоге технологи работают вместо слесарей, конструктора вместо нормировщиков, а слесари при этом клянчат у мастера прощения, чтоб тот договорился с конструкторами и все вместе спаслись от службы качества. 3. Для руководства ты моль. Но с этим надо смириться, ведь в большинстве российских, и не только, компаний ты моль. 4. Офис представляет из себя общее помещение, где одному жарко, второму холодно, а всем вообще нечем дышать и проблема с вентиляцией решится, видимо, только с переездом завода. 5. В некоторых отделах в последнее время просто адская... Далее →